| | New Work gröÃer denken Jetzt neu: die März-Ausgabe von managerSeminare |  | Sehr geehrter Herr Do,
Wissen, Aufgaben, Verantwortung â in New Work wird vieles selbstverständlich geteilt. Doch was ist eigentlich mit den Gewinnen? Was mit der Macht? Und was mit der gesellschaftlichen Verantwortung? Die Antworten, die junge Gründerinnen und Gründer für sich gefunden haben, eröffnen derzeit neue Denk- und Handlungsräume für neues Arbeiten. Im aktuellen Titelbeitrag haben wie sie dokumentiert und eingeordnet.
Ihre Nicole BuÃmann
Chefredakteurin |
Weitere Themen dieser Ausgabe:  Führungsforscher im Interview |  Agilität in Organisationen |  PE-Lehren aus der Corona-Krise |
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 | Agil werden durch Ent-Organisieren Wie kann Agilität gelingen, wenn doch die Grundlogik der Organisation ihr mächtigster Gegenspieler ist? Die Antwort: Es kommt entscheidend darauf an, durch Experimente âentorganisierte Räumeâ zu schaffen und in diesem Sinne gegen die Organisation zu arbeiten. | Der New-Business-Check In der praktischen Umsetzung stöÃt New Work immer wieder an Grenzen, die die Gesetze der alten Businesswelt der neuen Arbeitslogik setzen. Wie in Unternehmen mit diesen Grenzen umgegangen wird, ist entscheidend dafür, ob es möglich ist, dort wirklich anders zu arbeiten. Vier Fragen helfen dabei, dies abzuchecken.  |
Neue Wege in der Personalentwicklung In der Covid-Krise hat sich gezeigt, dass Personalentwicklung neue Wege gehen muss, um kommenden Aufgaben gewachsen zu sein. Aber welche MaÃnahmen und Kompetenzen sind dafür nötig? | Zoom-Fatigue uÌberwinden Viele Menschen empfinden Video-Konferenzen als besonders anstrengend und ermuÌdend. Das Phänomen ist so verbreitet, dass es sogar einen eigenen Namen bekommen hat: Zoom-Fatigue. Wie Meeting-Moderatoren und Teilnehmende dieser entgegenwirken können. |
Hybride Meetings durchfuÌhren Hybride Meetings â sprich: Meetings, an denen physisch anwesende und per Videokonferenz zugeschaltete Mitarbeitende teilnehmen â so zu gestalten, dass sich jeder wohlfuÌhlt und gerne mitmacht, ist gar nicht so leicht. Ein paar Tipps helfen dabei. | Die Qualität einer Lern- App beurteilen Lern-Apps sind nuÌtzlich. Sie ermöglichen Weiterbildung on demand. Genau dann, wenn sie gebraucht wird und es zeitlich gerade passt. Dabei zeichnen sich professionell gestaltete Apps durch einige Features aus, die der Käufer beziehungsweise Nutzer kennen sollte. Die wichtigsten im Ãberblick. |
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Das Blog  | Da wächst was... Ein lauer Sommerabend, ein Parkplatz im bayerischen Tutzing. Drei Menschen sitzen zusammen im Auto und denken laut nach. Gerade ist ein inspirierendes Projekt ihres Unternehmens mit einer Feier zu Ende gegangen, und jetzt merken sie: Sie würden gern weitermachen. Das, was sie in dem Projekt erfahren haben, einsetzen, um die Welt zu verändern. Die Arbeitswelt. Oder zumindest ihren Konzern mehr... | weitere Blogposts | | |
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