La semaine RH

Le lien vers l’actualité des ressources humaines

N° 045 du 16/09/2021

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SANTÉ AU TRAVAIL

Passe sanitaire et obligation vaccinale : la DGT transmet à l’inspection du travail un Q-R

Que peut faire un inspecteur du travail face à un employeur imposant à tort le passe

sanitaire ? Un employeur peut-il contrôler le passe sanitaire de ses salariés prenant régulièrement l’avion ? Le salarié chargé du contrôle du passe peut-il exercer son droit de retrait ? Un questions-réponses, transmis par la Direction générale du travail (DGT) à ses services, et daté du 1er septembre 2021, apporte des précisions.

Liaisons Sociales Quotidien, Nº 18384, 13 septembre 2021

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IRP

Quels sont les effets du passe sanitaire sur les mandats représentatifs ?

En raison de la situation sanitaire, l'exercice de certaines professions est conditionné au passe sanitaire, voire à l'obligation vaccinale. La loi permet la suspension des contrats de travail des salariés rétifs. Que deviennent alors les mandats de représentants du personnel ? Explications.

Social pratique, Nº 794, 10 septembre 2021

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FONCTION RH

Salaires : des augmentations plus élevées pour les cadres RH

Avec une progression de +2 %, le salaire des cols blancs marque le pas en 2021. Les cadres de la fonction RH tirent quant à eux leur épingle du jeu, selon les résultats d’une étude publiée le 13 septembre par le site emploi Expectra.

Liaisons-sociales.fr, 13/09/2021

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SANTÉ AU TRAVAIL

Crise sanitaire et multiplication des PSE : vers un renforcement marqué du contrôle des Dreets sur les mesures prises en matière de prévention des risques psychosociaux

PSE - RPS. En pleine crise sanitaire, les PSE se multiplient. Dans ce contexte, les Dreets sont particulièrement vigilantes aux mesures prises par l'employeur en matière de prévention des risques psychosociaux lorsqu'elles sont amenées à se prononcer sur un PSE. Le cabinet LPA-CGR Avocats fait le point.

Semaine Sociale Lamy, Nº 1966, 13 septembre 2021

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CHIFFRE DE LA SEMAINE

20 %

C’est le pourcentage de cadres (25 % de femmes cadres) sondés par Indeed à ne pas souhaiter gérer d’équipe. Une proportion encore plus élevée parmi les 35-49 ans (27 %), la tranche d’âge la plus susceptible d’occuper des fonctions managériales.

NOMINATION

Crédit photo : D.R

Axelle de Lombares, DRH France de BNP Paribas Real Estate

Axelle de Lombares, 43 ans, a été nommée avant l’été DRH France de BNP Paribas Real Estate, société de conseil en immobilier d'entreprise filiale de BNP Paribas. Titulaire d’un master en gestion et management des ressources humaines de l’Institut de gestion sociale, Axelle de Lombares a fait toute sa carrière au sein du Groupe BNP Paribas, d’abord au sein d’Arval qu’elle a rejoint en 2000 et où elle a occupé différentes fonctions RH, puis au sein de BNP Paribas Personal Finance qu’elle a rejoint en 2017 en tant que Responsable RH des Fonctions Corporate.