Pensioen op de HR-agenda in 2016
| Dit bulletin is een gratis bijlage bij uw abonnement op de P&Oactueel nieuwsbrief | Online versie |
| | | | | | | | | Relaties op het werk zijn vaak kortstondig. Echter, 1 op de 20 werkrelaties mondt uit in een huwelijk. Het is dus goed om naar de (on)geschreven regels van daten op het werk te kijken. Wat zijn de do’s en de don'ts voor relaties met collega’s?
In dit artikel:
• Blijf discreet in het bijzijn van collega's
• Onderneem pas actie als u echt zeker bent van uw zaak
• Gebruik bedrijfsfeestjes niet voor aankondigingen |
| | | | |
|
| | | | | | Steeds meer ouderen én laag opgeleide jongeren zitten zonder werk. Lees in de nieuwe trendpaper van Start People hoe uitzendbanen een ideale opstap zijn naar een – nieuwe – loopbaan. Ook voor langdurig werkloze 50-plussers en jongeren.
In 'Visie op werk – Generaties aan de zijlijn op de arbeidsmarkt':
• Ouderen en hun lastige positie op de arbeidsmarkt
• Solliciteren terwijl anderen voorkruipen
• De specifieke problemen van migrantenjongeren |
| | | | | | |
|
| | | | | | Werknemers willen steeds meer inzicht in hun financiële toekomst. Welke rol moet HR hierin innemen?
In deze whitepaper:
• De verantwoordelijkheden van HR-professionals in 2016
• 6 tips bij het implementeren van een nieuwe pensioen-regeling |
| | | | Deze whitepaper wordt u aangeboden door Nationale Nederlanden |
| | |
|
| | | | | | Managers en hun medewerkers zijn ontevreden over de traditionele wijze van zakelijk declareren: het is fraudegevoelig, omslachtig en veel te duur. Sinds kort is er echter een oplossing.
In deze whitepaper:
• Problematiek rond zakelijk declareren - welke punten herkent u?
• 40% van de managers vermoedt dat hun medewerkers weleens frauderen
• Hoe bedrijven de controle weer terug krijgen |
| | | | Deze whitepaper wordt u aangeboden door Simpled Card |
| | |
|
| | | | | | Volgens cybersecurityspecialist Steve Morgan nemen HR-directeuren cyberdreigingen niet echt serieus. Ze trainen medewerkers niet eens om om te gaan met de meest simpele dreigingen. Een belangrijke taak voor HR.
In dit artikel:
• Cybercrime en digitale spionage vormen grote bedreigingen
• Slechts 41% van de HR-directeuren heeft aandacht voor cybersecurity
• Door het trainen van medewerkers kan veel ellende worden voorkomen |
| | | | |
|
|
| | | | | | |
|
