| En verder: ex-CEO Google verlaat bestuur moederbedrijf, Jan Nooitgedacht wordt adviseur Invest-NL en Amerikaanse ondernemer wil met privéleger Maduro omverwerpen Check het nieuws | |
| De presentatie van het kersverse managementteam van Albert Heijn leidt tot kritiek op CEO Marit van Egmond: ‘Intrigerend, zo weinig diversiteit voor een bedrijf zo middenin de maatschappij.’ Lees de reacties | |
| Soms gebeurt wat goed is voor je bedrijf juist buiten je bedrijf. Om als team of organisatie te groeien, vind je de ingrediënten hiervoor vaak buiten de muren van je kantoor. Ga mee #outofoffice | |
| Om de innerlijke groei en prestaties te verbeteren sturen CEO's hun managers op de meest gekke cursussen. Tussen paarden slapen is daar wel een dieptepunt van, constateert columnist Ron Jacobs. Lees de column | |
There are people who make things happen, there are people who watch things happen, and there are people who wonder what happened. Jim Lovell, astronaut en maanreiziger |
| Wist u dat 90% van de podcastluisteraars de naam van de adverteerder onthoudt? Vertel úw merkverhaal: ontdek hier de Brand Story by BNR podcast. Direct meer weten | |
| Nederlanders kunnen zich vaak goed redden in de Engelse taal, maar hoe zorg je ervoor dat dat ook op de werkvloer blijkt? In deze serie interviewt Engels coach Buffi Duberman hoogvliegers in het bedrijfsleven over hun tips én fouten. Deze aflevering: Tim van Rongen, co-ceo Talpa North America. Lees de column | |
| In elk probleem ligt een kans verborgen, maar dan moet je het wel willen zien. Geen idee hoe je deze kansen herkent? De spoedcursus omdenken helpt je op weg. Lees verder | |
| Hoe behaal je jouw marketingdoelstellingen met behulp van content? Dat leer je tijdens de workshop Contentstrategie van &content op 23 mei in Amsterdam. Meer informatie | |
| Wie solliciteert bij Amazon, kan nog zoveel geweldige werkervaring hebben: pas je niet bij de 14 leiderschapsprincipes die voor alle medewerkers gelden, dan word je niet aangenomen. ‘We hebben liever een positie open dan niet de juiste persoon in dienst nemen.’ Lees verder | |
|
|