Is deze mailing niet goed leesbaar? Bekijk deze dan online via
deze link.
Geachte heer **naam**,
Hierbij ontvangt u onze digitale nieuwsbrief waarin u actuele informatie vindt over publicaties en dienstverlening van ons bureau. Klik op een kopje of 'lees verder' om het volledige artikel op onze website te lezen.
De verwaarlozende zelforganisatie
|
| U leest het goed. Er staat niet ‘de verwaarloosde zelforganisatie’. Niet: we doen aan zelforganisatie maar we hebben het verwaarloosd. Wel: we doen aan zelforganisatie en dat leidt tot gevoelens van verwaarlozing. De verwaarlozende zelforganisatie.
Lees verder |
Werken in netwerken
|
| Netwerkontwikkeling is hot, in alle sectoren van de zorg. Een ziekenhuis participeert in wel 100 netwerken, zo blijkt uit inventarisaties. Niet alleen met andere ziekenhuizen, maar steeds meer met andere spelers. Het realiseren van JZOJP (de juiste zorg op de juiste plaats) vraagt sectoroverstijgende samenwerking. Wat kwam er boven tafel op de Invitational Conference 'Netwerkbesturing apart-together'.
Lees verder |
Medisch specialisten van Santiz vormen één collectief
| Santiz is ontstaan uit een bestuurlijke fusie van het Slingeland Ziekenhuis te Doetinchem en het Streekziekenhuis Koningin Beatrix (SKB) in Winterswijk. Zoals vele ziekenhuizen in Nederland kenden beide huizen nog een aparte VMS, MSB en VMSD. Na de fusie is er een overkoepelend stafbestuur (OSB) gevormd. Tegen deze achtergrond werd Hemmo... Lees verder |
| |
DEV spijkert bij: ‘Understanding the Inclusive Organization’
|
| Inclusieve organisaties was het hoofdthema van het congres van de Academy of Management (AOM) dat afgelopen zomer in Boston werd gehouden. We waren met ons complete team van zeven adviseurs aanwezig om de laatste trends en inzichten op te pikken omtrent besturing en organisatie. Wat kunnen we in Nederland met het begrip inclusieve organisaties?
Lees verder |
Symposium 'Middenkader als motorblok' Hogeschool Rotterdam
|
| Op 20 juni vond het symposium ‘Middenkader als motorblok’ plaats op de Hogeschool Rotterdam. Hemmo Huijsmans was gevraagd om te midden van zes bestuurders uit zorgorganisaties zijn visie te geven op de ontwikkeling van het middenkader in zorgorganisaties.
Lees verder |
Bezoek voor meer informatie onze website:
www.damhuiselshoutverschure.nl
Colofon
Deze nieuwsbrief is een uitgave van damhuiselshoutverschure.
Uw opmerkingen en reacties zijn van harte welkom via onderstaande contactgegevens. |
| Contact
Oliemolensingel 1
5211 TN 's-Hertogenbosch
Telefoon 073 612 45 45
bureau@devoa.nl | Afmelden
Om u af te melden voor deze nieuwsbrief. Klik hier |
|
