Door Arjan Monteny, vicevoorzitter Federatie Landbouw en Zorg en zorgboer bij Op Aarde Wekijken terug op een bijzonder en moeilijk jaar! Corona heeft ons leven en werken in 2020 hevig beïnvloed en er een deken van verdriet en onzekerheid overheen gelegd. Het was een zwaar jaar voor onze samenleving, voor ons werk op de zorgboerderij en voor ons persoonlijk. Velen van ons zijn zelf geraakt door ziekte en verlies. We zijn allemaal in meer of mindere mate getroffen: een periode van gehele of gedeeltelijke sluiting, inzetten van alternatieve vormen van zorg, uitval van zorgdeelnemers, medewerkers en vrijwilligers, organiseren van aanpassingen op de zorgboerderij en lagere bezetting of verminderde omzet. En dat allemaal vanuit een groot gevoel van verantwoordelijkheid voor de gezondheid en het welzijn van de mensen die aan onze zorg zijn toevertrouwd. Maar er gloort hoop aan het eind van de tunnel! Lees de kerstboodschap verder op de website. En er gebeurt buiten de corona gelukkig ook nog een hoop, zoals je in deze nieuwsbrief zult zien. Veel leesplezier! |
|
|
|
|
Inhoud KerstgroetOpkomen voor de belangen van zorgboerenNieuw lid aan het woord, weet jij ook nog een nieuw lid?Tijd voor bedrijfsopvolging in de zorglandbouw |
|
|
|
|
|
|
| Bij It Klokhús maken ze muziek in plaats van te zingenVanzelfsprekend vereenvoudigdVolg ons op Facebook en LinkedInDe bedoeling achter de Wet Zorg en DwangPaarden helpen op allerlei manieren |
|
|
|
|
|
|
|
---|
|
|
|
|
Opkomen voor de belangen van zorgboeren |
|
|
|
|
|
Terwijl alle zorgboeren zich inzetten om ook in corona-tijd passende zorg te blijven bieden, is de Federatie actief met het behartigen van de belangen van zorgboeren. Zodat zij overeind blijven en de broodnodige zorg ook in de toekomst kunnen blijven geven. Dit jaar was de Federatie sowieso door de leden gevraagd om beter betrokken te raken bij landelijke ontwikkelingen rond wet- en regelgeving. Dit hebben wij actief opgepakt. En toen kwam corona. In de achtbaan corona konden wij heel veel voor onze leden betekenen. We kwamen ineens aan allerlei landelijke tafels terecht. Daar konden we vanuit de parate kennis van de dagelijkse praktijk snel relevante informatie inbrengen. Ook konden we laten zien dat zorgboeren zich maximaal inzetten om passende zorg te blijven bieden, wat grote waardering oogstte. We zijn een grote organisatie van de zorglandbouw, waarin kleinschaligheid en veelzijdigheid de norm zijn. Dit willen we graag behouden, dus is onze inzet in 2021 om te blijven zorgen dat dit kan, ondanks alle ontwikkelingen rond aanbestedingen en wet- en regelgeving. Door middel van inmiddels al 17 corona nieuwsbrieven en een nieuw intern gedeelte op de website werden zorgboeren uitgebreid voorgelicht over veranderende richtlijnen en deelden we tips. De Facebook pagina is ook met dit doel in het leven geroepen, eerder dan gepland. Zelf weten wij als zorgboeren ook waarom we er zijn, dat maakt dat we overeind blijven. We hopen van harte dat we volgend jaar kunnen terugkijken op corona, en verder kunnen bouwen aan de kwaliteit. Die overigens ondanks corona niet ondergesneeuwd is geraakt, integendeel. Het project Kracht van de Zorglandbouw waarin we een kwaliteitskader maken loopt volop, met als basis de kernwaarden van de zorglandbouw. En we helpen zorgboeren bij het implementeren van nieuwe wetten er verbetering van de zorg, zoals de Wet Zorg en Dwang. Nieuwe wetten hebben veel goede kanten, maar soms ook nadelige bijkomstigheden: we blijven daarom kritisch naar teveel bureaucratische romslomp, die de kleinschalige zorg de nek om dreigt te draaien. |
|
|
|
|
|
Nieuw aangesloten zorgboer: Debra Geurkink van Manege Het Roessingh |
|
|
|
|
|
De Federatie Landbouw en Zorg krijgt steeds meer aangesloten zorgboeren. Zij willen graag bijdragen aan een sterke positie van de zorglandbouw. Ook waarderen ze de belangenbehartiging en de informatievoorziening. Daarnaast maken ze vaak dankbaar gebruik van het eigen keurmerk Kwaliteit Laat je zien. Wij willen dit graag meer uitdragen, zodat steeds meer zorgboeren zich bij ons aansluiten en we samen nog sterker staan. We zijn de grootste vertegenwoordiging van zorgboeren in Nederland en werken samen met veel andere branche-organisaties. Dit is belangrijk in tijden van corona, maar ook daarbuiten. Ken je ook een zorgboer(in) die goed bij ons past maar nog niet aangesloten is? Stel hem of haar dan eens voor aan een van de regionale leden van de Federatie. In deze nieuwsbrief aan het woord: Debra Geurkink van Manege het Roessingh “Manege het Roessingh bestaat al lang voor therapeutisch paardrijden. Een van de ruiters is een jongen die elders naar dagbesteding ging, maar het zo fijn vond op de manege. Met hem zijn we begonnen dagbesteding te bieden. Inmiddels zijn er vier cliënten die helpen met de verzorging van de dieren en beseffen we dat we ook een zorgboerderij zijn. Die vier mensen vind ik heel prima, van mij hoeft het geen grootschalige dagbesteding te worden.” Debra kwam via Vereniging Zorgboeren Overijssel met de Federatie in contact. “Sinds januari kwam de vraag van instellingen met wie ik onderaannemerschap heb, of ik ook een keurmerk had. Dat had ik nog niet, maar was al wel bezig met kwaliteit. Ik wilde de lat wat hoger leggen. Toen kwam de Vereniging Zorgboeren Overijssel met het keurmerk Kwaliteit laat je zien op mijn pad. Dat past me goed. Het kostte best even moeite om de werkbeschrijving af te krijgen, en als je koffietafelgesprekken ineens met de laptop gaat doen, creëer je afstand. Maar ik zie goede kansen dat ook nog met een lach te doen. Je wordt je wel tegelijk ook bewust van waar je mee bezig bent.” De manege had al alle benodigde certificaten, Debra is nu dus op weg naar een eigen keurmerk. “En ik heb een opleiding tot paardencoach gevolgd. Dat was ook heel nuttig.” Meer over paarden in de zorg in het nieuwsbrief artikel Paarden in de zorg helpen op allerlei manieren. |
|
|
|
|
|
Tijd voor bedrijfsopvolging in de zorglandbouw |
|
|
|
|
|
Er lijkt een golf van bedrijfsopvolging gaande. Zorgboerderijen die in de jaren 80 zijn opgezet, zijn nu bijna allemaal aan overname toe. Dat is niet altijd eenvoudig. Vaak is de zorgboerderij gelieerd aan een echte boerderij en zijn er dus meer takken over te nemen. Overdracht binnen de familie gaat vaak makkelijker dan buiten de familie, maar niet zelden moeten oude pijnpunten eerst uitgepraat worden. En nieuwe opvolgers moet je eerst leren kennen. De Federatie Landbouw en Zorg organiseerde hierover 9 december een webinar en in het nieuwe jaar volgen er meer. Die potentiële opvolgers zijn er gelukkig best wel. Ze melden zich bij regionale verenigingen of bij de Federatie of bij een van de platforms voor bedrijfsopvolging. Het aanbod is minder goed in beeld. Maria van Boxtel, van adviesbureau Land & Co en vraag en aanbod site Landgilde, begeleidt met name biologische zorgboeren in hun opvolgingsprocessen. “Er zijn best veel zorgboeren bezig met hun opvolging, maar niet iedereen zegt het hardop.” Dat hardop uitspreken is volgens Maria wel belangrijk voor een succesvolle warme overdracht. “Het duurt soms wel tien jaar voor er een geschikte opvolger is gevonden – je oude stagiair, je bedrijfsleider, iemand van buiten die je nog moet leren kennen. Het proces van overdracht duurt drie tot vijf jaar, maar als een opvolger buiten de familie wordt gezocht, is er grote kans dat het nog een keer mislukt. Dus ik zeg: begin op tijd.” Lees verder hoe het gaat bij De Witte Schuur in Culemborg en over de ervaringen van Lianne Veenstra als adviseur. |
|
|
|
|
Bij It Klokhús maken ze muziek in plaats van te zingen |
|
|
|
|
|
Zorgboerderij It Klokhús uit het Friese Idzega bedacht een mooi alternatief voor het wekelijks samen zingen: samen muziek maken. Zorgboerin Jantina Reijenga: “We zagen de instrumenten in een winkel liggen, net toen werd afgeraden om nog samen te zingen. Er zijn wel wat muzikale deelnemers die gitaar kunnen spelen of xylofoon, verder hadden we vooral veel zangers. Met simpele instrumenten als sleebellen, triangel, rasp, samba ballen en schud-eieren kan iedereen weer meedoen. Het geeft veel plezier.” Kerstweek in plaats van kerstdag In kersttijd had It Klokhús traditiegetrouw een lopend buffet met alle deelnemers bij elkaar. Dat kan niet meer. “Maar niet getreurd, wij maken er nu een kerstweek van. Met iedere dag lekker eten, 's middags een muzikaal intermezzo en een gezellige aankleding. Ook doet een deelneemster graag even de kerstman na. Deze week maakt iedereen een prachtig herfststuk voor thuis, waar onze deelnemers de afgelopentijd veel voorbereidingen voor hebben getroffen. Als er geen corona was geweest, hadden we ook iets moeten verzinnen. Want we zijn van drie naar vijf dagen gegaan, en met 45 mensen paste het er niet meer in.” Per dag zijn er maximaal 9 mensen, en dat is ook volgens RIVM richtlijnen goed te doen volgens Jantina. “We hanteren strikte hygiëne eisen en houden rekening met de activiteiten en met de warme maaltijd. De stoelen mogen afwisselend worden gebruikt en niet gebruikt. Dat werkt goed. Ook doen we geen bordspellen, maar komen de mensen meer in beweging met het sjoelen en kegelen. 's Ochtends lezen we samen de krant en doen geheugentraining. Ondanks de grotere afstand kunnen de mensen elkaar gelukkig nog goed verstaan.” |
|
|
|
|
Volg de Federatie Landbouw en Zorg ook op Facebook en LinkedIn |
|
|
|
|
|
De Federatie Landbouw en Zorg deelt het laatste nieuws en nieuws van derden op Facebook en LinkedIn. Volg je ons ook?Eigen nieuws wordt natuurlijk ook op de website gezet. |
|
|
|
|
|
De bedoeling achter de Wet Zorg en Dwang sluit aan bij kernwaarden |
|
|
|
|
|
De Wet Zorg en Dwang en de Wet verplichte GGZ hebben ook invloed op de zorglandbouw. Vanuit de Federatie Landbouw en Zorg informeren we de zorgboeren over deze nieuwe wetten. In het Kwaliteitssysteem Kwaliteit Laat je Zien! worden zorgboeren ondersteund bij het maken van beleidskeuzes en het vastleggen daarvan. Er is veel aandacht voor de bedoeling van de wetten:Het voorkomen en terugdringen van dwang in de zorg, zowel in duur als in zwaarte van het middel.Meer inspraak van deelnemer en diens naasten bij onvrijwillige zorg en in brede zin het verbeteren van de rechtspositie van de deelnemer. De bedoeling sluit naadloos aan op de kernwaarden waar we in de zorglandbouw voor staan. Toch zijn er ook zorgen. Veel zorgboeren geven aan vast te lopen in het inrichten van de benodigde infrastructuur waarbinnen verschillende deskundigen betrokken moeten worden in het besluitvormingsproces. Een van de eerste problemen is onvoldoende beschikbaarheid van de deskundigen die betrokken moeten worden. Er is een te kort aan deze deskundigen en niet alle deskundigen zijn geschoold op de nieuwe wetten. Hier komt als extra moeilijkheid bij dat zorgboeren door hun kleinschaligheid geen volwaardige baan kunnen aanbieden. Er is geprobeerd om samen te werken met andere (grotere) instellingen, deze geven echter aan dat de implementatie in hun eigen organisatie nog in volle gang is waardoor ze zich niet inzetten voor externe organisaties. Daarnaast bemoeilijken ook corona en vragen m.b.t. financiële bekostiging de implementatie. Deze problemen is voor sommige zorgboeren een reden om onvrijwillige zorg als uitsluitingscriterium op te nemen, waardoor deelnemers soms moeten uitwijken naar organisaties met zwaardere doelgroepen of deelnemers eerder in een intramurale setting terecht komen. De Federatie maakt deze problemen landelijk bespreekbaak en probeert voor zorgboeren toegang te regelen tot regionale samenwerkingsverbanden met betrekking tot de Wet zorg en dwang. Deze samenwerking staat echter overal nog in de kinderschoenen en in 2021 zal duidelijk worden of het lukt om de verbinding te maken. In 2020 is er veel aandacht besteed aan het informeren en scholen van de zorgboeren. Dit gebeurde o.a. via:de nieuwsbrieveneen document met meest gestelde vragen voor Zorgboeren dat samen met Vilans is ontwikkeld regionale overleggen en regionale scholingsbijeenkomstenhet Wzd-café in samenwerking met Vilansonderzoek naar het toepassen van de online leeromgeving van Vilans Dit heeft veel zorgboeren er toe aangezet om te reflecteren op de zorg die zij toepassen. Ze kijken kritisch naar zichzelf en proberen te achterhalen waar de grens ligt tussen vrijwillige en onvrijwillige zorg. Dit is, net als voor alle zorgverleners, soms nog best lastig te bepalen. |
|
|
|
|
|
Paarden helpen op allerlei manieren |
|
|
|
|
|
Er zijn veel zorgboerderijen met paarden. Hoe ze worden ingezet, is heel verschillend. Soms gaat het vooral om de verzorging, zoals bij Etenoha van Sieka de Wit in Arnhem. Anderen zetten een externe paardencoach in. En Christien Mars van De Marshoeve in Dalmsholte krijgt mensen in beweging met Voltige en equitherapie. In alle gevallen is het paard helpend voor de mens. Paarden zijn zachtaardige kuddedieren die veel aanvoelen. Zelfs als je ze ‘alleen maar’ naar de wei of de stal begeleidt en ze borstelt. De Federatie wil graag weten hoe paarden worden ingezet in de zorglandbuw. Ben je een zorgboer of ken je een zorgboer? Doe dan mee met een korte poll of stuur deze door (5 vragen)? Lees verder |
|
|
|
|
|