De Eerstelijns

Editie 5 - nummer 1

In deze editie van De Eerstelijns

Vernieuwde website opmaat naar meer verdieping en actualiteit eerstelijsnzorg

De website van De Eerstelijns is sinds deze maand vernieuwd. Niet alleen heeft www.de-eerstelijns.nl een prachtig eigentijds online uiterlijk, ook qua inhoud varen we een moderne koers. Concreet: een koers die het mogelijk maakt dieper en uitvoeriger in te gaan op ontwikkelingen in de eerstelijnsgezondheidszorg, maar ook een koers die nadrukkelijk mede door de bezoekers wordt bepaald.

Met de vernieuwde website is namelijk ook de eerste stap gezet op weg naar de online community van De Eerstelijns. Tot het eind van het jaar werken we stapsgewijs toe naar ons nieuwe doel: een kennisplatform voor strategie waar professionals uit de eerste lijnszorg gelegenheid hebben om de voor hén belangrijke ontwikkelingen te agenderen, waar zij informatie delen en waar zij de aanzet geven tot onderwerpen waarover onze redactie gaat berichten. Wat houdt de bezoekers bezig? Waarover zouden zij meer willen weten? We vernemen het graag, zodat wij en onze kennispartners u nog beter van dienst kunnen zijn.

Zelf dossiers verrijken
‘Samenwerking’ en ‘een integrale benadering’ zijn termen die met grote regelmaat klinken in artikelen van De Eerstelijns over strategie en innovatie in de zorg. Is het dan niet logisch dat ze ook leidend zijn op de website en in het magazine zelf? U kunt straks bijvoorbeeld online dossiers verrijken met rapporten, presentaties en andere documenten.

Vacatures plaatsen
Vanaf nú is het al mogelijk vacatures in de eerstelijnsgezondheidszorg in te sturen. Stuur uw advertenties naar de redactie van De Eerstelijns via mailadres: secretariaat@de-eerstelijns.nl

Inhoudelijke verdieping
Ter illustratie van de inhoudelijke verdieping wijzen we u graag op onze online zomerserie. De meest uiteenlopende professionals gaan in op de vraag: wat is jouw meest urgente agendapunt voor de eerstelijnsgezondheidszorg als je na de zomervakantie weer aan het gaat? Kijk dus vooral naar de verzameling van artikelen in ons zomerdossier!

Urk blijft streven naar zorg dicht bij de patiënt

Een toename van de zorgvraag, een tekort aan zorgprofessionals en - na sluiting van MC Zuiderzee in Lelystad - lange reistijden naar de ziekenhuizen in de regio. De uitdagingen zijn groot voor de zorgverleners in Urk om de kwaliteit van de gezondheidszorg te kunnen blijven garanderen.

Maar ze zitten niet bij de pakken neer. Door buiten de lijntjes te denken, slagen de zorgverleners erin de gezondheidszorg op Urk toekomstbestendig te maken. Een van hen is Antonie van Schothorst, huisarts bij huisartsenpraktijk Het Dok.

Hij zegt: “We zetten in op zorginnovatie, om te voorkomen dat het spaak loopt. We willen een toekomstbestendige gezondheidszorg op Urk. Als huisartsenpraktijk werken we daarom aan een andere praktijkorganisatie, onder andere door taakverschuivingen. We nemen verpleegkundig specialisten aan en leiden mensen intern op, momenteel bijvoorbeeld een physician assistant (PA).”
Lees hier verder.

Beeldbellen en chatten met psycholoog

Eén op de tien patiënten met geestelijke gezondheidsklachten wordt in 2021 volledig online behandeld. Dat verwacht zorginhoudelijk adviseur ggz Peter van Zuidam van Zilveren Kruis. De zorgverzekeraar draait sinds begin dit jaar een project met drie aanbieders. De beoogde voordelen: meer regie bij de patiënt, geen wachttijden en uiteindelijk lagere kosten.

Een gz-psycholoog die Nederlandse cliënten behandelt vanachter haar laptop in Boston, Amerika. Een collega die bij wijze van proef besloot therapiegesprekken te voeren op zondagen en die vanaf het eerste moment kon rekenen op enorme animo onder patiënten.
Lees hier verder.

ZomerSpecial | huisarts Derk Runhaar

“De vraag of er onder de nieuwe generatie huisartsen voldoende collega’s zijn die een vaste groep patiënten willen blijven begeleiden wordt steeds urgenter. We zien het aandeel waarnemers dat op wisselende plekken werkt groeien en op steeds meer plekken in Nederland zien we al patiënten die geen huisarts meer hebben. De grootschalige gezondheidscentra laten het idee van patiënt op naam steeds meer los, zodat die patiënt een willekeurige huisarts treft of voor elke klacht een aparte praktijkondersteuner. Het zijn problemen die samenhangen en die er allemaal voor zorgen dat de huisarts zijn belangrijkste meerwaarde verliest, namelijk patiënten gedurende een lange tijd volgen en hun klachten in perspectief kunnen plaatsen. De patiënt heeft vertrouwen in zijn huisarts, niet in een merk huisartspraktijk.

Jonge huisartsen staan anders in het vak. Ze willen meer vrijheid en ze hebben het idee dat je met een eigen praktijk ook meteen manager bent. Huisartsen kiezen niet voor het vak omdat ze patiëntenzorg willen bieden. ZZP’er worden is dan een logisch alternatief. Je moet het dus aantrekkelijker maken voor een vaste groep patiënten te werken.
Lees hier verder alle dossiers.