| PANELGESPREK PROGRESS PRIDE voor WEEK TEGEN RACISME Donderdag 24 maart vanaf 19.00 uur - bij te wonen via ZOOM Binnen de LHBTIQ+ gemeenschap ligt er regelmatig een nadruk op jezelf kunnen zijn. Toch zijn er ruimtes en plekken ingericht voor de gemeenschap (“queer spaces”) waar niet alle LHBTIQ+ personen zich thuis voelen. Veelal door racisme, seksisme, validisme of nog andere redenen. Deze plekken lijken in de praktijk vaak gedomineerd door witte, cisgender personen, veelal mannen. In deze Week tegen Racisme willen we biculturele LHBTIQ+ personen aan het woord laten over de volgende thema’s: - Racisme binnen de LHBTIQ+ gemeenschap - Transgender, non-binaire en intersekse personen in queer spaces - De wens voor eigen safe spaces voor biculturele LHBTIQ+ personen - Inclusie in queer spaces: wenselijk dan wel haalbaar Iedereen is welkom om via ZOOM dit panelgesprek bij te wonen. Meld je aan voor het panelgesprek via dit aanmeldformulier. |
|
PROVINCIAAL SPORTAKKOORD UTRECHT Donderdag 17 februari is in de Galgenwaard het Provinciaal Sportakkoord Utrecht ondertekend! Onze Mustapha Bah (Coördinator Innovatie Art.1 MN) was tafelgast bij de ondertekening en sprak over het belang van inclusieve sport. Kijk het gesprek hier terug. Een provinciaal sportakkoord moet ervoor zorgen dat alle bewoners in de provincie Utrecht toegang hebben tot inclusieve, duurzame sport. De provincie Utrecht is initiatiefnemer van het akkoord dat voortkomt uit het beleidskader Sport en Bewegen, dat is opgesteld in april 2021. De provincie hoopt hiermee een sterk netwerk te vormen met partijen die elkaar goed kennen en weten te vinden. Eén van de thema’s van het sportakkoord is ‘Inclusieve sport’. Art.1 Midden Nederland en Bureau Omlo deden onderzoek naar hoe de provincie en hun partners racisme en discriminatie kunnen aanpakken. Lees hier het onderzoeksrapport. |
|
“ALLEN DIE ZICH IN NEDERLAND BEVINDEN, WORDEN IN GELIJKE GEVALLEN GELIJK BEHANDELD. DISCRIMINATIE WEGENS GODSDIENST, LEVENSOVERTUIGING, POLITIEKE GEZINDHEID, RAS, GESLACHT OF OP WELKE GROND DAN OOK, IS NIET TOEGESTAAN.” |
|
K.F. HEIN STIMULERINGSPRIJS Donderdag 17 februari won het initiatief ‘Van Zichtbaar naar Zelfredzaam’ maar liefst €15.000 aan prijzengeld om hun initiatief het komende jaar tot uitvoering te brengen! Geestelijke gezondheidsspecialist Altrecht werkte met Art.1 MN, theatergezelschap Live Your Story en de Hogeschool voor de Kunsten Utrecht (HKU) en zetten samen een creatief, innovatief idee neer dat gaat bijdragen aan de zelfredzaamheid van jongeren. De jongvolwassenen in de zorg bij Altrecht hebben de wens om te leren hoe zij op een creatieve manier hun persoonlijke verhaal kunnen vertellen. De initiatiefnemers zien dat om je verhaal te kunnen delen, je ook zichtbaar moet durven zijn. Dit is de eerste stap naar zelfredzaamheid en in het doorbreken van sociale en maatschappelijke isolatie van deze jongeren. In dit project zullen jongvolwassenen in behandeling bij Altrecht in samenwerking met Art.1 MN, Live Your Story en de HKU hun krachten kunnen bundelen en inzetten. Lees hier meer over het winnen van de prijs. |
|
| PinkPanel 2021: onderzoek naar de discriminatie-ervaringen en veiligheidsgevoelens van LHBTIQ+ personen Identificeer jij je als LHBTIQ+? Zou je ons dan willen helpen door deze enquête in te vullen? Jaarlijks doen we door middel van de PinkPanel-enquête onderzoek naar de discriminatie-ervaringen en veiligheidsgevoelens van LHBTIQ+ personen. Deelnemen aan Pinkpanel > |
|
| Wij zijn op zoek naar jou! Kom jij ons team versterken? Vrijwilliger meldplatform #weblijvenonszelf Bij het meldpunt #weblijvenonszelf kan iedereen LHBTIQ+ discriminatie kan melden. Het is speciaal ingericht voor LHBTIQ+ personen waar je anoniem een melding kunt kunnen maken. Het platform is een gedeeld initiatief met COC Midden-Nederland en de meldingen die binnenkomen worden behandeld door Art.1 MN. Als vrijwilliger voor het Meldplatform #weblijvenonszelf zorg jij ervoor dat je met onze samenwerkingspartner casussen oppakt die binnen zijn gekomen met betrekking tot LHBTIQ+ discriminatie. Interesse? Lees hier meer over deze vacature! Zie hier een overzicht van al onze openstaande vacatures. |
|
|
|