| BERNICE CALMES NIEUWE DIRECTEUR ART. 1 MN Bernice Calmes is de nieuwe directeur van Art.1 Midden Nederland! Vanaf 1 januari is zij aangesteld in haar nieuwe functie. Interim-directeur Brenda Ottjes blijft in ieder geval aan tot maart 2020 voor een soepele overgang. “Het is een eer en een uitdaging om deze functie te mogen bekleden”,aldus Bernice. “Ik ben zeer gemotiveerd om aan de slag te gaan met dit fijne, diverse team en te werken aan gelijke kansen voor iedereen in de provincie Utrecht.” lees meer> |
|
| DE BESTE WENSEN VOOR 2020 Op maandag 16 december sloten wij als team en bestuur gezamenlijk het jaar af met een uitje en een etentje. Wij wensen ook u het allerbeste voor het komende jaar! |
|
| RESULTATEN PINKPANEL 2019 GEPUBLICEERD Jaarlijks doen wij door middel van de enquête PinkPanel onderzoek naar de veiligheidsgevoelens en discriminatie-ervaringen van LHBTI-personen in de regio Utrecht. Van de 166 ondervraagden gaf 38% aan het afgelopen jaar te maken hebben gehad met vervelende opmerkingen tijdens hun werk of opleiding. 29% had één of meerdere ervaringen met discriminatie en intolerantie tijdens het uitgaan. Een aanzienlijk deel van de respondenten geeft ook aan het gedrag en uiterlijk aan te passen of plekken te vermijden om zo veiliger te zijn. lees meer> |
|
7 GOUDEN TIPS VOOR ANTIDISCRIMINATIEMETHODES IN HET ONDERWIJS Vooroordelen, stereotypen en discriminatie verminderen onder jongeren op middelbare scholen, hoe doe je dat? Bekijk de publicatie en het animatiefilmpje met tips voor methoden, aanpakken en interventies in het onderwijs van KIS. lees meer> |
NEDERLAND DUIKELT OP RANGLIJST GELIJKHEID TUSSEN MANNEN EN VROUWEN Helaas zijn we als land niet zo progressief op het gebied van gendergelijkheid als we zelf vaak denken. De ongelijkheid tussen mannen en vrouwen in Nederland is het afgelopen jaar namelijk groter geworden. Nederland zakt dit jaar elf plekken, naar plek 38. lees meer> |
|
| GEMEENTE UTRECHT WIL STAD TOEGANKELIJKER MAKEN VOOR MENSEN MET EEN BEPERKING De gemeente Utrecht gaat concreet aan de slag met het VN-verdrag over mensen met een beperking. Eén van de maatregelen is een subsidie voor Utrechtse bedrijven en organisaties om de toegankelijkheid voor mensen met een beperking te verbeteren. lees meer> |
|
“ALLEN DIE ZICH IN NEDERLAND BEVINDEN, WORDEN IN GELIJKE GEVALLEN GELIJK BEHANDELD. DISCRIMINATIE WEGENS GODSDIENST, LEVENSOVERTUIGING, POLITIEKE GEZINDHEID, RAS, GESLACHT OF OP WELKE GROND DAN OOK, IS NIET TOEGESTAAN.” |
|
VERBOD OP DISCRIMINATIE VANWEGE HANDICAP OF GEAARDHEID MOGELIJK IN GRONDWET Een ruime meerderheid in de Tweede Kamer wil dat Artikel 1 van de Grondwet, het 'non-discriminatiebeginsel', wordt uitgebreid. Er zou aan moeten worden toegevoegd dat ook discriminatie vanwege "handicap of seksuele gerichtheid" niet is toegestaan. lees meer> |
'DE VERBAZING OVER EEN FEMINIST MET EEN HOOFDDOEK IS VERMOEIEND' Het collectief S.P.E.A.K., dat gisteren officieel is opgericht, zet zich in voor de positie van moslimvrouwen in Nederland. ''We lopen voortdurend aan tegen beelden die mensen op ons projecteren.” lees meer> |
|
| WIJ NEMEN AFSCHEID VAN ONZE GEWAARDEERDE COLLEGA MONIQUE VOOIJS Monique stond in 2009 aan de wieg van Art.1 MN in haar huidige vorm en was daarvoor al actief bij de voorloper Bureau Discriminatiezaken Amersfoort. Haar tomeloze inzet voor vluchtelingen, mensen met een beperking of chronische ziekte en haar passie voor netwerken hebben ons vele mogelijkheden opgeleverd. Vooral in Amersfoort is zij een bekend gezicht en zal zij erg gemist worden. In 2020 begint Monique aan een nieuw avontuur. Wij wensen haar heel veel succes, inspiratie en plezier! |
|
|
|