| Indien u deze e-mail niet kunt lezen klik dan hier. |
| | | | | | | | | | Odion start opleiding voor zij-instromers | | | | | | Odion kijkt uit naar zij-instromers met pit. Wij starten in maart 2020 met een eigen opleiding voor zij-instromers. Het wordt een verkorte opleiding en richt zich op onze locaties voor mensen met een lichamelijke beperking en niet-aangeboren hersenletsel. In twee jaar tijd kunnen de deelnemers hun diploma halen voor Persoonlijk begeleider MMZ 4. Odion gaat samenwerken met het ROC van Amsterdam MBO College West. Zij bieden het programma blended aan. Dit betekent dat de deelnemers zowel digitaal als klassikaal les krijgen. Bent u geïnteresseerd of kent u iemand met interesse in deze ommezwaai? De werving is inmiddels gestart. Onze recruiter Marja Meijer kan u alles vertellen over deze opleiding. Schroom niet om contact met haar op te nemen via m.meijer@odion.nl. | |
|
| |
| | | | Odion en het Coronavirus | | | | | | Voor iedereen en zeker voor een zorgorganisatie zoals Odion, is het van groot belang dat we tijdens de Coronaperiode consequent, op maat en zorgvuldig handelen. Hierbij staat de continuïteit van zorg en de veiligheid en het psychische welbevinden van onze cliënten voorop. Wij zien dat in onze regio het aantal besmettingen toeneemt en we hebben daar ook zelf mee te maken. We zorgen dat de betrokkenen in quarantaine gaan en dat de voorzorgsmaatregelen gehanteerd worden. Odion heeft een eigen testlocatie waar medewerkers door professionele verpleegkundigen getest worden en opgeleide medewerkers kunnen bron- en contactonderzoek doen. Ook ligt er een continuïteitsplan om de zorg voor onze cliënten te blijven waarborgen. Kantoormedewerkers werken zoveel mogelijk thuis en middels ICT faciliteiten kunnen
we elkaar ook online ontmoeten. Zo zorgen we samen dat we goeie zorg kunnen blijven leveren. | | | | | |
| | Ambassadeurs worden beloond met Blom | | | | | | ‘We ontmoeten mensen niet bij toeval, ze kruisen ons pad voor een reden’, zegt huishoudelijk medewerker Ingrid Scholte. Zij werkt sinds augustus dit jaar met veel voldoening bij woonlocatie Jan Ligthartstraat. Zij werd getipt voor het werk bij Odion tijdens een toevallige ontmoeting met Tiny Slegers. Tiny is werkzaam als begeleider bij dagactiviteitencentrum Zonnehoek en zij ontving de Ambassadeurs Blom als dank voor haar ambassadeurschap. Deze Bloem is een uniek glasobject gemaakt door Odion Kunstatelier. Odion beloont ambassadeurschap omdat dit een leuke, duurzame, snelle en bovendien goedkope manier van werven van nieuwe collega's is. Iedere Odioncollega, vrijwilliger of cliënt die het komende jaar een nieuwe medewerker aandraagt, ontvangt de Ambassadeur Blom. | | | | | |
| | Wet zorg en dwang ondersteunt visie van Odion | | | | | | De Wet zorg en dwang is sinds 1 januari 2020 van kracht en regelt de rechten bij onvrijwillige zorg of onvrijwillige opname van o.a. mensen met een verstandelijke beperking. De nieuwe Wet zorg en dwang ondersteunt heel goed de visie van Odion. Iedereen heeft het recht om zelf keuzes te maken en beslissingen te nemen over het eigen leven. Voor cliënten kan het gaan om grote en kleine keuzes, zoals de plek waar je wilt wonen of de boodschappen die je kiest. Soms ontstaat er spanning door deze regie op het eigen leven. Daar waar iemand zichzelf of een ander schaadt zoeken wij naar passende oplossingen. Als we onvrijwilliger zorg hierbij niet kunnen voorkomen,
voeren we het stappenplan Wet zorg en dwang uit. Bij het opstellen van zo'n stappenplan
worden altijd verwanten betrokken. | | | | | |
| | Odionmethodiek geeft houvast | | | | | | Odion heeft een eigen methodiek; de Odionmethodiek. Deze methodiek is geformuleerd door medewerkers en is de basis van ons handelen. Hierbij maakt het niet uit of de medewerker werkt met kinderen of volwassenen of mensen die doof zijn of een lichamelijke beperking hebben. Ook maakt het niet uit of het gaat om ondersteuning bij wonen of werken. Er gelden altijd drie uitgangspunten: Ieder mens is uniek, ieder mens heeft behoefte aan verbinding en ieder mens wil zelf keuzes maken. Het is een transparante methodiek en het maakt ons bewust van wat we al goed doen. Daarbij geeft de methodiek houvast om nog beter te handelen. Het is een methode in ontwikkeling; de teams blijven deze namelijk aanvullen en verbeteren. | | | | | |
| | Odion sluit contract met PrikPunt | | | | | | Bij prik-, snij-, bijt-, spat- of krabaccidenten vindt Odion het belangrijk om professionele hulp in te schakelen. Daarom hebben wij een contract afgesloten met het PrikPunt. Dit is een landelijke 24-uurs meld- en adviespunt voor accidenten op het werk. De verpleegkundigen van PrikPunt ondersteunen onze medewerkers bij de afhandeling van accidenten. Zij kennen en coördineren alle stappen die gezet moeten worden na een accident. Gelukkig komt het niet vaak voor dat een injectienaald niet veilig wordt weggegooid of dat een cliënt bijt of krabt. Maar als het gebeurt is het belangrijk dat medewerkers en cliënten professionele ondersteuning krijgen bij de afhandeling. U kunt meer lezen op de website van het PrikPunt. | | | | | |
| | Expertiseteams gaan van start | | | | | | Vakmanschap betekent dat we deskundig zijn, methodisch handelen en stil staan bij wat we doen, waarom we dat doen en wat de effecten zijn. Odion wil vakmanschap blijven versterken. Dat doen we doordat alle teams steeds bekijken welke expertise en nieuwe kennis nodig is. Onze teams zijn actief met opleiden en ontwikkelen en krijgen daarbij de ondersteuning van Odion. In het kader van vakmanschap is Odion bezig met het opstarten van expertiseteams. Deze teams halen expertise van buiten naar binnen op die vlakken waar onze dagelijkse praktijk behoefte aan heeft. We zijn inmiddels gestart met de expertiseteams lichamelijke beperking en niet-aangeboren hersenletsel, ouderen, kinderen en doven. Daarnaast starten we dit jaar met het expertiseteam LVB (licht verstandelijke beperking) en psychiatrie. | | | | | |
| |
| | | Colofon
Deze digitale nieuwsbrief is een uitgave van Odion en verschijnt 4x per jaar.
Odion biedt professionele ondersteuning aan mensen met een beperking in de regio Zaanstreek, Waterland en Kennnemerland.
Redactie: Annemarie van Dalen, Ans Sintenie, Arne Theunissen en Rinske Rill | | | |
> Naar website
> Afmelden | Odion
Mercuriusweg 5A
1531 AD Wormer |
T: 0299-412812
E: communicatie@odion.nl | | | |
|
