Nog geen Topper genomineerd? Wacht dan niet langer

Categorieën: Arbeid | Werk Stichting | Fonds Leeftijd: 19 t/m 30 jaar 31 t/m 64 jaar 65 jaar en ouder

Laden...

1 jaar geleden

Html
Tekst

Kun je deze nieuwsbrief niet lezen?
Bekijk de nieuwsbrief dan online

CNV en SBCM bieden kosteloos training, begeleiding van leerambassadeurs Leren werkt voor iedereen! Toch ervaren veel medewerkers een drempel. Met de inzet van een leerambassadeur verlaag je als werkgever de drempel om te gaan leren. SBCM biedt in samenwerking met CNV kosteloos training, begeleiding van leerambassadeurs voor bedrijven in de SW-sector. Ook ondersteunen we hen en de organisatie bij het creëren van de voorwaarden voor de uitvoering. Met deze ondersteuning willen we samen, leren in de SW-sector een extra impuls geven.
Een leerambassadeur is een collega die andere collega’s motiveert in hun ontwikkeling. ‘Ik overwon mijn taalachterstand. Dat geeft je een boost in je zelfvertrouwen. Ook op het werk. Hetzelfde gun ik mijn naaste collega's’, zegt Dirk van Dam - Allround medewerker en leerambassadeur bij sociaal ontwikkelbedrijf Senzer. Heb je medewerkers zoals Dirk of ben je benieuwd naar het aangeboden traject, hier vind je meer informatie en kun je je aanmelden voor een vrijblijvend gesprek.

Nog geen Topper genomineerd? Wacht dan niet langer Een Topper is een medewerker die met doorzettingsvermogen nieuwe dingen heeft geleerd. Iemand die angsten heeft overwonnen en zich heeft ingespannen om zich te ontwikkelen. Dit is een prestatie die beloond mag worden. Bijvoorbeeld door ze te nomineren voor de Topperverkiezing. Hiermee zet je jouw Topper niet alleen in het zonnetje, maar laat je ook aan andere medewerkers zien hoe leuk het is om te leren. Dus wacht niet langer en nomineer snel jouw Topper(s), want je hebt nog maar tot 1 oktober de tijd!

De lessen van KonnecteD over hun ervaringen met het Lerend Netwerk DI

Werken aan duurzame inzetbaarheid doormiddel van activiteiten waaraan alle medewerkers met plezier deelnemen. Dat is waar veel SW-bedrijven dagelijks mee bezig zijn. Maar hoe bereik je dit? In het Lerend Netwerk DI dat SBCM ondersteunt, staat deze vraag centraal. Professionals uit SW-bedrijven komen hier samen om ervaringen te delen, elkaar te inspireren en om te onderzoeken wat werkt. In dit interview vertelt KonnecteD waarom dit belangrijk is en delen ze hun ervaringen. Bijvoorbeeld hoe ze met relatief lage kosten iedereen gezond en veilig laten fietsen.

Ben jij ook bezig met duurzame inzetbaarheid of wil je hiermee aan de slag? Check dan onze Routekaart, met praktische tips en voorbeelden uit eerdere Lerende Netwerken.

Ben jij klaar voor de modernisering van medezeggenschap? Een kern-OR, een regie-OR, een netwerk-OR, een OR-2.0 of zelfs al 3.0. Termen die je vast weleens gehoord hebt, maar uiteindelijk draait het om hetzelfde: modernisering van medezeggenschap. Maar wat betekenen dit soort vernieuwingen? Waarom is het nodig? En hoe regel je dit? Dat en meer ontdek je op het MZSW-congres. Op deze dag vol inspirerende presentaties en interactieve workshops gaan we dieper in op de veranderingen en vernieuwingen waar veel sociale werkbedrijven mee te maken hebben en welke invloed deze hebben op medezeggenschap. Dus meld je aan voor het congres op 12 oktober en zet de eerste stap naar modernisering van medezeggenschap.

Meld je aan voor de training vraaggericht coachen

Wanneer je coacht vanuit de vraag van de medewerker, help je hem of haar om zelf de regie te nemen over de eigen ontwikkeling. Om dit goed te kunnen doen, is het belangrijk dat jij je er van bewust bent vanuit welk mensbeeld je coacht en welk effect dit heeft op de medewerker. Dit en nog veel meer leer je tijdens de training vraaggericht coachen. Zo ben jij straks in staat om verbinding te maken met de medewerker en de regie bij de ander te leggen. Dus schrijf je in!

Meer weten over festival Sterk aan het Werk? Kom naar ons online café! Ook dit jaar organiseren we weer het festival Sterk aan het Werk, en dat betekent dat de hele maand november in het teken staat van (blijven) leren. Zo kun jij op de werkvloer laten zien dat leren werkt voor iedereen, en wij helpen je daarbij met ons aanbod. Benieuwd naar wat we allemaal doen om te laten zien hoe leuk en waardevol het is om te leren? Kom op 9 oktober naar ons online café. Hier vertellen we je alles over ons aanbod en hoor je van andere bedrijven hoe zij in het verleden invulling hebben gegeven aan festival Sterk aan het Werk. Dus meld je aan en kom gezellig langs.

Ga aan de slag met het cultuurproof maken van jouw organisatie Werkgevers hebben vaak geen goed beeld van wat het betekent als een statushouder bij hun bedrijf komt werken. Wat betekent dit bijvoorbeeld voor de collega’s en voor de leidinggevende? Wat is handig om te weten over cultuurverschillen? En welke ondersteuning is passend? Dat ontdek je tijdens de interactieve training Cultuurproof. Hierin krijg je aan de hand van het uitwisselen van informatie, ervaringen en casussen handvatten voor de begeleiding van statushouders. Meld je aan en zet de eerste stap naar het cultuurproof maken van jouw organisatie.

Kom naar de transitiearena Werk en Wijk Benieuwd hoe je met behulp van maatwerk en persoonlijke begeleiding deelnemers met een psychische kwetsbaarheid beter kunt begeleiden naar werk? En hoe buurtorganisaties en lokale sociale ondernemers samenwerken om mensen met een langdurige uitkering weer perspectief te bieden op een baan en een opleiding? Kom dan op 22 november naar de transitiearena Werk en Wijk. Hier ontdek je aan de hand van twee inspirerende praktijkverhalen hoe je de samenwerking tussen wijkaanpak en de dienstverlening gericht op werk kunt verbeteren. Bekijk hier het programma en meld je aan!

KIT nieuws: Senzer aan de slag met exoskeletten

Bij Senzer hebben ze een demoruimte waarin verschillende soorten inclusieve technologieën onderzocht en gebruikt worden. Eén van deze inclusieve technologieën is het exoskelet. Om erachter te komen of exoskeletten worden ingezet op de werkvloer en hoe de reacties van de medewerkers zijn, is KIT in gesprek gegaan met Ton Janssen, quality engineer inclusieve technologie van Senzer. Benieuwd wat een exoskelet kan bijdragen? Lees het interview met Ton.

Agenda 1 oktober: Deadline Topperverkiezing nominatie9 oktober: Online café: festival Sterk aan het Werk10 oktober: Online workshop over leerstijlen12 oktober: Landelijk MZSW-congres24 oktober: Training Cultuurproof30 oktober: Online café: integratie van dove/slechthorende medewerkers op de werkvloer31 oktober: Landelijke training vraaggericht coachennovember: Maand van LLO met het Sterk aan het Werk festival22 november: Transitiearena Werk en Wijk

Nieuwsbrief delen:

Postadres
Postbus 556
2501 CN Den Haag

Bezoekadres
Lange Voorhout 13
2514 EA Den Haag

Telefoon: 070 376 58 47
info.sbcm@caop.nl
www.sbcm.nl

Afmelden | Gegevens wijzigen | Doorsturen

Deel deze op

Laden...

Andere nieuwsbrieven van Sbcm.nl

Pak je kans: twee interessante subsidiemogelijkheden voor sociale ontwikkelbedrijven Sbcm.nl
26 dagen geleden
Samen werken aan duurzame inzetbaarheid? Start met het juiste gesprek Sbcm.nl
2 maanden geleden
Werk aan een veilige en gezonde werkplek met de vernieuwde Arbocatalogus SW Sbcm.nl
3 maanden geleden

Meer nieuwsbrieven van Sbcm.nl

Laden...

Gerelateerde nieuwsbrieven

Bekijk andere categorieën

Arbeid | Werk Stichting | Fonds