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OHNE Vision geht das Volk zugrunde!
Menschen von heute brauchen
NEUE Perspektiven.
Deine Umstände dürfen dich NICHT vom
richtigen Weg abbringen!
Aber WIE mach ich das?
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Hier sind meine inspirierenden,
dich ermutigenden Gedanken für dich:
www.karl-pilsl.tv |
Hier geht's zur Anmeldung für: VISION und Hausverstand
Wichtige Anmerkung von Annett Pilsl:
Schau dir wirklich dieses Video an und
lass es IN DIR wirken!
Ich selbst habe bei der Aufnahme erleben dürfen, was allein diese Kurz-Botschaft zum Thema VISION vollbringen kann. Und sie hat bei Karl während der Aufnahme so stark gewirkt, sodass wir buchstäblich spüren konnten, was der nächste Schritt ist.
Wir wünschen auch DIR diese so kraftvolle Erkenntnis für DEINE Vision und den nächsten Schritt, den DU dann
mit Klarheit und Durchblick und Weisheit gehen kannst. |
Wir wünschen dir eine kraftvolle Woche mit Freude, Mut und viel Weisheit für die Aufgaben und Herausforderungen dieser Zeit und senden dir
Herzliche Grüße aus Geyer im Erzgebirge
Karl und Annett PILSL
mit dem Team der Umdenk-Akademie®
PS:
www.leadership-mit-hausverstand.de
Diese 52 Stunden zeigen dir:
JA, es lohnt sich noch immer, Unternehmer zu sein.
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| | | DIE ZUKUNFT GEHÖRT DEN MENSCHENSPEZIALISTEN® | Workbook & Visions-Jahresplaner
Auch einzeln erhältlich! | | | 98,00 €
| | Wenn ein Mensch sich 21 Tage lang hintereinander mit einem Gedanken beschäftigt, wird dieses Denken für ihn zur Gewohnheit. | | | | | |
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| | Finde versteckte Potentiale |
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| | | Visionäre Leadership | WORKBOOK-SET
Auch einzeln erhältlich! | | | 198,00 €
| Workbook 1:
der ESP-Test der Umdenk-Akademie®
Wie hoch ist das Energie-Schöpfungs-Potential aus den ungenutzten Personalkosten in deiner Firma bzw. in der Firma, in der du arbeitest?
Workbook 2:
der LEADERSHIP-Test der Umdenk-Akademie®
Wo liegt in unserem Unternehmen der größte Engpass bezüglich Unternehmens-Führung?
Workbook 3:
der LEADERSHIP-POTENTIAL-Test der Umdenk-Akademie®
In jedem Menschen steckt Leadership-Potential.
Die Frage ist nur: Was tut er damit? Ist jemand bereit, dieses Potential weiterzuentwickeln und findet er dafür den geeigneten Chef, Leader, Trainer, Mentor bzw. Coach mit Leadership-Erfahrung, der auch bereit ist, sich in die Zukunft dieses Menschen zu investieren? | | | | | |
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