Om deze reden verlaten medewerkers uw organisatie (en hoe u ze langer behoudt)

De cijfers liegen niet: de helft van de jongeren in de zorg vertrekt binnen twee jaar. En het probleem beperkt zich niet tot hen—van artsen tot verzorgenden, de uitstroom is hoog. Waarom? Werkdruk, beperkte loopbaanmogelijkheden en een gebrek aan zingeving spelen een grote rol.
Hoe zorgt u ervoor dat uw medewerkers wél blijven?
Volgens generatie-expert Miriam Boer is er één cruciale les:

De maatschappij verschuift steeds meer naar ‘zachte’ waarden: waardering, flexibiliteit en persoonlijke groei. Medewerkers blijven niet alleen vanwege salaris, maar omdat ze zich gewaardeerd en gehoord voelen. Dit vraagt om een andere manier van leidinggeven.

Tijdens de Masterclass Binden, Boeien en Behouden leert u:
✅ Hoe u de kwaliteiten van álle individuen optimaal benut
✅ Wat u kunt doen om medewerkers vitaal en gemotiveerd te houden
✅ Welke leiderschapsaanpak nodig is om uitstroom te verminderen