Sectortafel Bouw: 'We hebben concrete cijfers afgesproken'

De Sectortafel Bouw werkt vol enthousiasme aan manieren om de bouw van goede werknemers te voorzien. Ike Overdiep is aanjager van deze tafel. Zij vertelt hoe de tafel plannen concreet maakt én wat ze precies ondernemen.

Van tekenen, naar betekenen

Bernita van Dijk is manager hr en marketing bij Beens Groep. ‘Ontwikkelingen binnen ons bedrijf en in de markt vragen om andere kennis en vaardigheden. Met opleiding en training ontwikkelen we zowel onze vakkennis als onze ‘soft skills’.’

Van de weg op, naar goed op weg

Werkleerbedrijf Dynamisch op Weg begeleidt mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt naar een baan. Dankzij een werkervaringsplek bij initiatiefnemer Sallandse Wegenbouw worden de deelnemers arbeidsfit gemaakt. Met al twintig doorgestroomde deelnemers in slechts een half jaar tijd is het initiatief nu al een succesformule. En nu staat de organisatie te popelen om nog meer mensen te helpen.

Ondernemers vinden samen oplossingen voor personeelstekort

Horecazaken die een dag in de week dicht gaan en bouwbedrijven die nieuwe klussen afhouden, puur en alleen omdat ze mensen tekortkomen. Dat is de situatie in Steenwijkerland. De gemeente riep ondernemers bij elkaar. Samen bedachten ze projecten die werknemers opleveren. Voor de financiering van een deel van de projecten wordt een beroep gedaan op het Ontwikkelfonds van de Human Capital Agenda Regio Zwolle. Wethouder Bram Harmsma vertelt er meer over.

Van financieel administrateur, naar calculator

Veel bouwbedrijven hebben moeite met het vervullen van vacatures. Dat vraagt om creatieve oplossingen, zoals verder kijken dan de eigen branche. Want iemand uit een andere sector, maar mét de juiste talenten, is na een korte omscholing misschien wel de perfecte persoon voor de vacature. Bijkomend voordeel: hij of zij neemt ongetwijfeld nieuwe inzichten met zich mee.

Innovatiehub Salland wil hbo’ers vinden en binden

Innovatie op gang brengen en daarmee talentvolle hbo’ers aantrekken. Of andersom: jong talent aantrekken en daarmee vernieuwende ideeën ontwikkelen. Wat nu het doel is en wat het middel, dat is de vier bedrijven Boerhof Projectinrichters, Uw Onderhoudspartner Lenferink, Nijhof Installatietechniek en Mensink Bouwbedrijf om het even. Ze zetten in op twee sporen en die gaan volgens hen hand in hand.