Sectortafel Techniek wil talent boeien en binden

De sectortafel Techniek is een samenwerkingsverband van techniekbedrijven, brancheorganisaties en opleiders. Samen maken ze zich sterk voor een gezonde toekomst van de technieksector in Regio Zwolle. De sectortafel Techniek maakt samen met verschillende andere ‘sectortafels’ deel uit van de Human Capital Agenda. Dit samenwerkingsplatform zet zich in voor een vitale arbeidsmarkt in deze regio.

Medewerker BKF start opleiding met hulp van Ontwikkelfonds Regio Zwolle

Directeur-eigenaar Jelle Jan Burggraaff van B.V. Kraanbedrijf BKF is enthousiast over het Ontwikkelfonds. En niet alleen vanwege de toekenning die het bedrijf kreeg: ‘tegen andere werkgevers zeg ik, ‘maak een afspraak met het Ontwikkelfonds’. Je treft dan iemand die eerst goed kijkt naar je bedrijf en je dan vertelt wat je zou kunnen doen. Deze mensen hebben ideeën om werknemers te upgraden, soms meer dan wij met elkaar hebben. En dat het fonds zo’n upgrade financieel aantrekkelijk maakt, is gewoon altijd handig.’

Vier mensen van Enconsol BV op cursus

Vier mensen van Enconsol BV gaan op cursus, mede dankzij een toekenning van het Ontwikkelfonds Regio Zwolle.Eigenaar Gerard Fuite:‘wij werken onder andere in de duurzame energiesector. De specifieke kennis die daarvoor nodig is, krijg je niet op mbo, hbo of universiteit. Cursussen zijn essentieel.’

Van witte boorden naar blauwe overalls

De energietransitie is één van de grote maatschappelijke uitdagingen waar Nederland voor staat. Netbeheerders en technische bedrijven zien voor de periode 2020-2050 een hoop werk op zich afkomen. Remco Rooker, manager INFRA Noord-Nederland bij netbeheerder Enexis, en Laurens de Lange, voorzitter VNO-NCW Regio Zwolle en commercieel directeur bij technisch dienstverlener Unica, vertellen hoe ze mensen upgraden om dat werk te doen.


Van achter de kassa werken, naar áán de kassa werken

De technieksector vergrijst. Landelijk gezien is nog maar 6% van de technici jonger dan dertig. Terwijl er volop uitdagende technische banen zijn! Hoe krijgen we de werknemers van de toekomst toch weer enthousiast voor techniek? En hoe trek je als werkgever jongeren aan? José Bakker van Platform Techniek Salland vertelt hoe ze jongeren in plaats van achter de kassa, áán de kassa laat werken met een bijbaan in techniek.

5 tips om eruit te springen met je vacature

Als werkgever is het vinden van geschikt personeel soms als zoeken naar een speld in een hooiberg. Voor werkzoekenden liggen de banen voor het oprapen en dagelijks komen er nieuwe vacatures bij. Hoe zorg je dan dat jouw vacature eruit springt? We geven je 5 tips!