En webinar over mentale veerkracht, podcast over sociale veiligheid en vitaliteitstoolkit
5 HR-trends en tips voor 2025 |
5 HR-trends en tips voor 2025 |
Met het nieuwe jaar in aantocht, is het een goed moment om vooruit te blikken. Welke ontwikkelingen op de arbeidsmarkt merken we op en welke HR-trends komen op je organisatie af? Hoe pak je deze trends aan? Willem van Rhenen, bedrijfsarts en bestuurder bij Arbo Unie, deelt zijn inzichten en aanbevelingen. |
Met het nieuwe jaar in aantocht, is het een goed moment om vooruit te blikken. Welke ontwikkelingen op de arbeidsmarkt merken we op en welke HR-trends komen op je organisatie af? Hoe pak je deze trends aan? Willem van Rhenen, bedrijfsarts en bestuurder bij Arbo Unie, deelt zijn inzichten en aanbevelingen. |
| Zo zorgt Poppodium 013 met een externe vetrouwenspersoon voor een sociaal veilige omgeving |
Zo zorgt Poppodium 013 met een externe vetrouwenspersoon voor een sociaal veilige omgeving |
Veel organisaties hebben een of meer vertrouwenspersonen aangewezen. Hiermee laten ze aan hun medewerkers zien dat ze een veilige werkomgeving belangrijk vinden. Poppodium 013 in Tilburg koos met een reden voor een externe vertrouwenspersoon van Arbo Unie. |
Veel organisaties hebben een of meer vertrouwenspersonen aangewezen. Hiermee laten ze aan hun medewerkers zien dat ze een veilige werkomgeving belangrijk vinden. Poppodium 013 in Tilburg koos met een reden voor een externe vertrouwenspersoon van Arbo Unie. |
|
|
Hoe effectief is het Herstelpad houdings- en bewegingsapparaat? |
Hoe effectief is het Herstelpad houdings- en bewegingsapparaat? |
Onze herstelpaden hebben als doel om herstel en werkhervatting te bevorderen. Onderzoeker in opleiding Jantine Maarleveld, neemt vanuit het Arbo Unie Kennisinstituut Werk en Gezondheid, het Herstelpad Houdings- en bewegingsapparaat onder loep. Zij onderzoekt hoe effectief deze aanpak is. |
Onze herstelpaden hebben als doel om herstel en werkhervatting te bevorderen. Onderzoeker in opleiding Jantine Maarleveld, neemt vanuit het Arbo Unie Kennisinstituut Werk en Gezondheid, het Herstelpad Houdings- en bewegingsapparaat onder loep. Zij onderzoekt hoe effectief deze aanpak is. |
| Webinar: Vergroot de mentale veerkracht bij medewerkers |
Webinar: Vergroot de mentale veerkracht bij medewerkers |
11 december van 12:30 tot 13:00 uur vertelt Meggie van der Nat, arbeids- en organisatieadvsieur, in dit kosteloze webinar welke impact de veranderende omgeving heeft op productiviteit, verloop en verzuim. En welke rol leidinggevenden hebben in het vergroten van mentale veerkracht bij medewerkers. |
11 december van 12:30 tot 13:00 uur vertelt Meggie van der Nat, arbeids- en organisatieadvsieur, in dit kosteloze webinar welke impact de veranderende omgeving heeft op productiviteit, verloop en verzuim. En welke rol leidinggevenden hebben in het vergroten van mentale veerkracht bij medewerkers. |
|
|
Podcast: Hoe geef je werkstress door ongewenst gedrag geen kans? |
Podcast: Hoe geef je werkstress door ongewenst gedrag geen kans? |
Anita Koops, strategisch arbeids- en organistieadviseur, en Riemke Bosch, externe vertrouwenspersoon, vertellen wat het belang van sociale veiligheid op de werkvloer is. En hoe je ongewenst gedrag herkent en effectief aanpakt. |
Anita Koops, strategisch arbeids- en organistieadviseur, en Riemke Bosch, externe vertrouwenspersoon, vertellen wat het belang van sociale veiligheid op de werkvloer is. En hoe je ongewenst gedrag herkent en effectief aanpakt. |
| Vitaliteitstoolkit voor meer vitale en gezonde medewerkers |
Vitaliteitstoolkit voor meer vitale en gezonde medewerkers |
Zorg op een eenvoudige manier voor meer gezonde en vitale medewerkers. De toolkit van Arbo Unie Vitaliteit staat boordevol oefeningen, tips en activiteiten. Ga aan de slag met de pijlers: 'Herkenbare aanpak', 'Ken je drijfveren', 'Kort en krachtig', en 'Voortdurende aandacht'. |
Zorg op een eenvoudige manier voor meer gezonde en vitale medewerkers. De toolkit van Arbo Unie Vitaliteit staat boordevol oefeningen, tips en activiteiten. Ga aan de slag met de pijlers: 'Herkenbare aanpak', 'Ken je drijfveren', 'Kort en krachtig', en 'Voortdurende aandacht'. |
|
|
Je ontvangt deze nieuwsbrief, omdat je je ingeschreven hebt. |
Je ontvangt deze nieuwsbrief, omdat je je ingeschreven hebt. |
|
|
|
|
