Bekijk de webversie van deze nieuwsbrief
Unia Info
22-12-2016

Ook in 2017 zetten we onze deuren open voor gelijke kansen. 

Bij Unia wensen we je een warm en gelukkig nieuwjaar!

Nieuws
Werkgever veroordeeld wegens ontslag door kanker

Een vrouw werd ontslagen toen ze kanker had en stapte naar Unia. Haar ex-werkgever werd door de Gentse arbeidsrechtbank veroordeeld tot een schadevergoeding van 22.000 euro.

Campagne: ik heb een handicap en ik heb rechten

Voor de 10e verjaardag van het VN-Verdrag lanceerde Unia een informatiecampagne om de rechten van personen met een handicap beter bekend te maken.

Aan het woord? Onze ambassadeurs. Allemaal personen met een handicap, die luid en duidelijk zeggen dat ze het recht hebben om mee te doen, een eigen leven en stek te hebben, te werken, eigen keuzes te maken en naar school te gaan zoals iedereen. Bekijk hier de campagnefilm.

Inkomensvervangende tegemoetkoming stijgt niet mee

Op 1 april stegen de maximale toegekende bedragen voor het leefloon met 2 procent, maar niet die voor de inkomensvervangende tegemoetkoming. Mensen die recht hebben op die tegemoetkoming, krijgen daardoor nu een inkomen onder de minimumgrens.

'België moet scherper beleid voeren'

Unia wil meer garanties voor de rechten van mensen met een handicap. Concreet? 'Er moet een einde komen aan de beloftes en aan het immobilisme. Het is tijd voor concrete en ambitieuze maatregelen, om tegemoet te komen aan onze verplichtingen van het VN-Verdrag.'

Veroordeling homofobie: meld agressie tegen holebi’s

Een man uit Leuven die aanzette tot haat en geweld tegen holebi’s, werd veroordeeld tot zes maanden effectieve gevangenisstraf. Een belangrijk signaal voor holebi’s: ‘Homofobe agressie melden, blijft niet zonder gevolg.’

Luchtvaartmaatschappij maakt vliegen toegankelijker

Twee personen met een handicap ondervonden problemen met de toegankelijkheid van een Europese luchtvaartmaatschappij. Ze klopten aan bij Unia. Na de tussenkomst van Unia laat de luchtvaartmaatschappij haar werking screenen op toegankelijkheid.

Nieuwe antidiscriminatiemaatregelen Brusselse arbeidsmarkt

Brussels minister van Werk Didier Gosuin stelt in een beleidsnota maatregelen voor die discriminatie efficiënter zouden kunnen aanpakken. 'De klassieke controles van arbeidsinspectie leiden tot weinig resultaat. Daarom is het belangrijk dat de Brusselse regering nu een opening creëert om nieuwe controlemiddelen te gebruiken,' zegt Els Keytsman, directeur van Unia.

Dove man in gesloten instelling heeft recht op tolkondersteuning tijdens verblijf

Een dove man in een gesloten psychiatrische instelling kreeg nauwelijks gelegenheid om te communiceren in gebarentaal. Daardoor kreeg hij niet de behandeling waarop hij recht heeft.

Unia bemiddelde tussen de man en de instelling, waardoor de instelling toch bereid was om maatregelen te treffen. 

Volg ons via Facebook of Twitter
 
of heb je vragen?
© Unia • Interfederaal Gelijkekansencentrum uitschrijven