Nye regler skal begrænse gravides natarbejde
Fra 1. oktober 2024 skal nye regler sikre, at gravide maksimalt arbejder én nattevagt om ugen. Det sker på baggrund af en anbefaling fra Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø. De nye regler pålægger dig som arbejdsgiver at sikre, at arbejdet tilrettelægges på en måde, så gravide ansatte højst har én nattevagt om ugen.
Ny bekendtgørelse ændrer gebyrer for godkendelse af udbydere af de obligatoriske arbejdsmiljøuddannelser
Den 1. oktober 2024 træder en ny bekendtgørelse i kraft. Det betyder, at de gebyrer, der opkræves for godkendelse af udbydere af de obligatoriske arbejdsmiljøuddannelser, ændres. Det sker fordi, gebyrerne ikke længere reguleres automatisk med det generelle pris- og lønindeks, men i stedet fastsættes, så de langsigtede gennemsnitlige indkomster dækkes.
|
|
|
Aftale om flere unge i fritidsjob
Samtlige partier i Folketinget er enige om, at flere unge skal have et fritidsjob. Samtidig tilslutter de lovændringer, der kan understøtte dette. Læs mere på Beskæftigelsesministeriets hjemmeside. Når unge starter på arbejdsmarkedet, stiller det også krav til jer på arbejdspladsen. Det er vigtigt, at I hjælper den unge med en sikker og sund arbejdspraksis – allerede fra første arbejdsdag. Derfor har Arbejdstilsynet enguide til, hvordan I tager godt imod de unge medarbejdere på jeres arbejdsplads.
|
|
|
Beslutninger tættere på medarbejderen kan give mindre sygefravær
Et nyt studie fra Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø (NFA) peger på, at det kan have en positiv indvirkning for sygefraværet på landets hospitaler, hvis beslutninger træffes tæt på medarbejderen, hvor nærmeste leder kender til de konkrete udfordringer. Læs mere på NFA’s hjemmeside.
Få inspiration til arbejdet med det psykiske arbejdsmiljø
NFA har samlet inspiration og gode råd til, hvordan I kan vedligeholde og forbedre det psykiske arbejdsmiljø og medarbejdernes trivsel. Find guides og værktøjer på NFA’s hjemmeside. Vil I have endnu mere inspiration og viden om det psykiske arbejdsmiljø, så besøg Arbejdstilsynets hjemmeside.
God tone og godt kollegaskab på arbejdspladsen
I en manual fra NFA får I viden og inspiration til, hvordan I kan forebygge negative eller krænkende handlinger samt styrke et godt kollegaskab. Find manualen på NFA’s hjemmeside. Bliv endnu klogere på krænkende handlinger, og hvordan det kan forebygges på Arbejdstilsynets hjemmeside.
Ny forskning viser, at industrirobotter er med til at sænke arbejdsskader, men kan øge stress på arbejdspladserne.
Industrirobotter er med til at reducere antallet af arbejdsskader, men ulempen er, at industrirobotterne er med til at skabe andre arbejdsopgaver for medarbejderne som fx vedligehold af robotterne. Samtidig er robotterne med til at forandre organiseringen på arbejdspladserne, og det kan medføre, at de ansatte bliver stressede. Læs mere om forskningen på NFA’s hjemmeside, og bliv klogere på, hvordan I kan håndtere stress på Arbejdstilsynets hjemmeside.
Kortlægning af asbest
En ny rapport fra NFA giver et historisk overblik over medarbejderes udsættelse for asbest. I rapporten ses et overblik over målinger af asbest i perioden 1970-1995 i forskellige danske arbejdsmiljøer, som blandt andet viser, at mange medarbejdere historisk har været udsat for højere koncentrationer af luftbåren asbest, end det er tilladt i dag. Læs mere om rapporten på NFA’s hjemmeside. På Arbejdstilsynets hjemmeside kan I blive klogere på arbejdet med asbest, og hvordan I beskytter jer.
|
|
|
Psykologisk tryghed
BFA Velfærd og Offentlig administration har lavet en side med indhold, metoder og procesguides, der retter fokus mod den psykologiske tryghed.
Trivsel i butikken
BFA Handel har samlet indhold, der kan være med til at forebygge problemer i det psykiske arbejde, arbejdsmiljø og være med til at bidrage til god trivsel i butikken.
|
|
|
|
