Nicht jeder Arbeitgeber ist verpflichtet eine Personalkate zu führen, doch wer dies tut, muss rechtliche Vorgaben einhalten. Welche Informationen in eine Personalakte gehören und welche nicht, erklärt Arbeitsrechtsexpertin Franziska Merkl.
| Newsletter vom 11.09.2019 |
| © mnirat - stock.adobe.com | Informationen über Mitarbeiter speichern | Nicht jeder Arbeitgeber ist verpflichtet eine Personalkate zu führen, doch wer dies tut, muss rechtliche Vorgaben einhalten. Welche Informationen in eine Personalakte gehören und welche nicht, erklärt Arbeitsrechtsexpertin Franziska Merkl von der Wirtschaftskanzlei Rödl & Partner im Interview. Von Jessica Baker mehr | Abmahnung: Wann wird sie aus der Personalakte entfernt?
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Interessante Premieren trotz vieler Absagen | Der Wandel in der Automobilbranche macht auch vor den Messen, auf denen die Industrie ihre Neuheiten zelebriert, nicht halt. Und so verliert die Internationale Automobil Ausstellung (IAA), die vom 12. bis 22. September nach Frankfurt einlädt, an Glanz. mehr |
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Gewerkschaft | Die IG Metall hat ihr Verhältnis zum Handwerk neu bestimmt. In einem Positionspapier legt die Gewerkschaft dar, wie sie sich das Handwerk der Zukunft vorstellt. Nicht alle Ideen dürften den Betrieben gefallen. Von Günther M. Wiedemann mehr |
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Mehr Urlaub dank Brückentagen | 27 Urlaubstage einreichen und 61 Tage frei bekommen – klingt nach einem absoluten Traum? So legen Sie 2020 Ihre Urlaubstage am besten, um das maximale an Urlaub zu bekommen. mehr |
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Steuer 1x1 zur kalten Progression | Die kalte Progression ärgert viele Arbeitnehmer, denn Lohnerhöhungen werden von der Steuer und von der Inflation aufgezehrt. Doch Arbeitgeber haben einige Möglichkeiten, gegenzusteuern und ihren Mitarbeitern ein möglichst hohes Nettogehalt zu bescheren. Von Bernhard Köstler mehr |
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Menschen mit Schwerbehinderung | Menschen mit Behinderung sollen in den Arbeitsmarkt integriert werden, das wünscht sich der Gesetzgeber. Mehr noch: Arbeitgeber haben die gesetzliche Pflicht, Menschen mit Behinderung zu beschäftigen. Von Daniela Lorenz mehr |
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Arbeitsrecht im Krankheitsfall | Krank sein nervt – und kommt zudem den Arbeitgeber teuer zu stehen. Wann braucht man einen Krankenschein? Und darf der Arbeitgeber kranke Mitarbeiter wieder nach Hause schicken? Die wichtigsten Fragen und Antworten im Überblick. Von Harald Czycholl mehr |
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Handwerksordnung | Die Ausdehnung der Meisterpflicht auf zwölf bisher zulassungsfreie Gewerke findet über das Handwerk hinaus Zustimmung. Doch es regt sich auch Kritik. mehr |
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