Sehr geehrter Herr Do, | | | in einer gelebten Feedbackkultur nutzen Fhrungskrfte methodisch die Rckmeldungen aus ihren Teams. Wie sie das konkret angehen, verrt Tanja Fhr in "Pick-up Feedback". Wie schon in ihrem Bestseller "Moderationskompetenz fr Fhrungskrfte", wird das Lesen durch pfiffige Illustrationen zum Genuss.
Das frisch erschienene Trainingskonzept "Professionell verhandeln - Advanced" knnen Sie nun auch im Doppelpack zusammen mit dem Basis-Konzept beziehen. Dabei sparen Sie etwa 150 EUR gegenber dem Einzelbezug. Sollten Sie bereits eines der beiden Konzepte einzeln erworben haben, sprechen Sie uns an - wir regeln das fr Sie.
Viel Spa beim Lesen! Ihr Ralf Muskatewitz |
| | | | Warum bekommen und geben wir zu wenig Feedback? Wie knnen wir Feedback so gestalten, dass der andere es gerne annimmt und beide daraus lernen? Wie knnen Eigenverantwortung gefrdert und eine Lern- und Feedbackkultur gelebt werden? Dieses Buch macht Sie auf ungewhnliche Art mit der Transformation vom 'Feedback geben' zum 'Feedback holen' (dem Pick-up Feedback) vertraut. Denn alles ist reich illustriert ...
Erscheint im Juli - Tanja Fhr: Pick-up Feedback fr Fhrungskrfte. Wissen und Methoden fr eine eigenverantwortliche Feedback- und Lernkultur. Ladenpreis: 24,90 EUR.
Sonderpreis fr Abonnenten von managerSeminare: 12,45 EUR.
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Die Leseprobe versorgt Sie mit passenden Feedback-Methoden aus dem Coaching. Ein gutes coachendes Feedback frdert die Selbstreflexion, hilft beim Umgang mit Herausforderungen und strkt den Feedback-Holenden.
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| ANZEIGE | | | | | Im Herbst erscheint das neue Printverzeichnis von Seminarmarkt.de. Rund 700 Trainer, Coachs, Berater und Speaker stellen sich darin mit ihren Themenschwerpunkten und ihrer Expertise vor. Ab dem Tarif Standard ist der Printabdruck Ihres Profils in der Jahresgebhr fr den Datenbankeintrag bereits enthalten.
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| | | | Zwei Konzepte in einem zu einem genialen Sonderpreis: Sie erhalten die Trainer-Einzellizenzen zu den beiden aufeinander aufbauenden Trainingskonzepten Professionell verhandeln - Basic' + Professionell verhandeln - Advanced'. Die beiden einsatzfertigen, jeweils zweitgigen Konzepte erhalten Sie mit erprobter Ablaufempfehlung und frei anpassbaren Unterlagen. Die Schulungsinhalte lassen sich bequem miteinander kombinieren.
Frisch erschienen - Jutta Portner: Angebot: Zwei einsatzfertige, aufeinander aufbauende Trainingskonzepte zum Thema 'Professionell verhandeln' zum Sonderpreis. Preis: 368 EUR (Stick) oder 348 EUR (Download)
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In der Leseprobe erhalten Sie Ausschnitte aus beiden Konzepten. Sie sehen einige Prsentations-Sheets, Inhalte aus dem Teilnehmer-Handout und aus Arbeitsmaterialien.
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| | | | Erscheint im August/September - Sandra Eisenmann: Soziale Kompetenz. Digitales Konzept mit Trainer-Einzellizenz. Als Direktdownload oder auf Datenstick. Enthlt 250 PPT-Charts, Handouts, Inputs, Impulse, Chartvorlagen, Online-Ressourcen fr 3 oder 4 Trainingstage plus Follow-up. Ladenpreis: 368 EUR.
Sonderpreis fr Mitglieder von Training aktuell: 298 EUR.
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| | | | Erscheint im September/Oktober - Carmen Diebolder, Kerstin Reich: Prototypische Strukturaufstellungen in Training und Beratung. Ladenpreis: 49,90 EUR.
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| | | | Kennen Sie eigentlich schon die neue Buchreihe "Leadership professionell"? hnlich wie die kompakten Bnde der managerSeminare-Reihe "Leadership kompakt" bietet die neue Reihe praktisches, umsetzbares Fhrungswissen, nur umfassender - eher fr den professionelleren Informationsbedarf. Beide Reihen knnen unsere Leser zu Sonderpreisen beziehen. Das neueste Profi-Werk erscheint in drei Monaten: Online-Teamhacks.
zum Vorschau-Titel |
| | | | Erneut werden 50 neue Inhalte in den Trainerkoffer gepackt. Neue Tools, neue Bilder, neue Inputs. Diesmal mit Inhalten zum Thema "Agilitt". Und der Trainerkoffer wird weiter wachsen, freuen Sie sich auf neue Inputs. Mitglieder von Training aktuell haben Flatrate-Zugriff auf smtliche Inhalte des Trainerkoffers - neue ebenso wie bereits vorhandene.
zu den neuen Inhalten |
| | | | Wie erfolgreich ein Team ist, hngt nicht in erster Linie von den Kompetenzen der einzelnen Mitglieder ab. Viel wichtiger ist es, dass diese sich als Einheit verstehen und Hand in Hand arbeiten, wie die Teamforschung zeigt. Impulse und Ideen, um den Teambuildung-Prozess zu untersttzen sowie Frameworks und Methoden fr eine Teamarbeit, die nicht nur effektiv ist, sondern auch Spa macht.
zu den Dossiers |
| | | | "Zeit ist Geld", "Warten ist verschwendete Zeit", "Es gibt nur eine Zeit" unsere Vorstellungen von der Zeit produzieren Stress, behindern Kreativitt, senken die Lebensqualitt und sind wesentlich mitverantwortlich fr den Schaden, den wir der Umwelt zufgen. Davon sind Harald Lesch, Karlheinz Geiler und Jonas Geiler berzeugt. Es ist daher dringend Zeit, Zeit neu zu denken, sagen die drei Zeitexperten.! (Abb.: Anass Bachar/EyeEm/GettyImages)
zum Beitrag von managerSeminare |
| | | | Wer wei, was einen Menschen antreibt, kann dessen Verhalten besser verstehen. Das ist fr eine gute Zusammenarbeit sehr hilfreich. Bei der systemischen Teamentwicklung lsst sich deshalb dort gut ansetzen mit ein paar Kartensets und dieser spielerischen Intervention. (Abb.: Stefanie Diers, www.trainerkoffer.de)
zum Beitrag von Training aktuell |
| 2021, managerSeminare Verlags GmbH, Endenicher Str. 41, D-53115 Bonn |
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