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Themen: Fälligkeit der Beiträge, Erkrankung vor Beschäftigungsbeginn, Arbeitsunfähigkeit wegen Heuschnupfen, Fristlose Kündigung wegen vorgetäuschter Krankheit, Die Arbeit ruft, Snacken am Arbeitsplatz, MHD abgelaufen? Kein Grund zum Wegwerfen...

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PlusNews 05-2022
Arbeitgeber-Informationen

WIR SIND: OFFEN FÜRS LEBEN - BEI ALLEM, WAS WIR TUN

Denn nur so können wir uns verlässlich um Ihre Gesundheit kümmern

Die mhplus ist „offen fürs Leben“, aber was heißt das eigentlich? „Offen fürs Leben“ bedeutet, dass wir verstehen, wie Menschen denken, handeln und fühlen. Wir sind schließlich selbst welche. Wir wissen auch, dass kein Mensch dem anderen gleicht. Jeder hat andere Bedürfnisse, andere Wünsche und Ängste. Deswegen halten wir nicht viel von Vorurteilen. Wir sind lieber neugierig, aufgeschlossen und verständnisvoll. Offen für Ihr Leben eben.

GUT INFORMIERT

Unsere Themen dieser Ausgabe

Für Ihre Terminplanung

Beiträge

Fälligkeit der Beiträge im Mai 2022

Fälligkeit der Beiträge im Juni 2022

Jahresmeldungen

Sozialversicherung

Erkrankung vor Beschäftigungsbeginn - was ist zu beachten?

Arbeitsunfähigkeit wegen Heuschnupfen

Arbeitsrecht

Fristlose Kündigung wegen vorgetäuschter Krankheit

Snacken am Arbeitsplatz

Darmgesundheit fördern

MHD abgelaufen? Kein Grund zum Wegwerfen!

Beratung rund um die häusliche Pflege

Informationen zur gesetzlichen Krankenversicherung

Für Ihre Terminplanung

FÄLLIGKEIT DER BEITRÄGE

Beiträge

Die Beiträge sind am drittletzten Bankarbeitstag des Monats fällig, in dem die Beschäftigung ausgeübt wird. Samstage und Sonntage sowie gesetzliche Feiertage sind keine Bankarbeitstage. Der 24. und der 31. Dezember sind ebenfalls sogenannte Bankfeiertage.

Die Beitragsnachweise müssen der mhplus spätestens um null Uhr des fünftletzten Arbeitstages eines Monats vorliegen. Sie müssen diese also spätestens im Laufe des Vortages übermitteln, damit die mhplus am fünftletzten Arbeitstag darüber verfügen kann. Falls Sie den Nachweis nicht rechtzeitig abgeben können, schätzt die mhplus Ihre Beitragsschuld.

Aktuelle Termine

Mai

2022

Sozialversicherungsbeiträge

Fälligkeit der Beiträge im Mai 2022

Die Sozialversicherungsbeiträge für Mai 2022 sind am 27.05.2022 fällig.
Die Beitragsnachweise sind bis zum 24.05.2022 (0:00 Uhr) einzureichen.

Juni

2022

Sozialversicherungsbeiträge

Fälligkeit der Beiträge im Juni 2022

Die Sozialversicherungsbeiträge für Juni 2022 sind am 28.06.2022 fällig.
Die Beitragsnachweise sind bis zum 24.06.2022 (0:00 Uhr) einzureichen.

Alle Termine für das Jahr 2022 finden Sie hier...

Jahresmeldungen

Die Jahresmeldungen 2021 sind für jeden am 31.12.2021 versicherungspflichtig Beschäftigten bis zum 15.02.2022 bei der zuständigen Krankenkasse abzugeben.

Für geringfügig entlohnte Beschäftigte (Minijobber) und kurzfristig Beschäftigte sind die Jahresmeldungen an die Knappschaft Bahn-See zu erstatten.

Da die Abgabefrist für die DEÜV-Jahresmeldung vor dem Ende der weiterhin gültigen Märzklausel (31.03.) liegt, kann es zur Notwendigkeit einer Zuordnung von einmalig gezahltem Arbeitsentgelt zum Vorjahr kommen, wenn dieses erst nach Fristende ausgezahlt und damit noch nicht in der Jahresmeldung berücksichtigt werden konnte. In diesem Fall ist eine Sondermeldung mit Abgabegrund 54 erforderlich.

Sozialversicherung

Erkrankung vor Beschäftigungsbeginn - was ist zu beachten?

Ein neuer Arbeitnehmer soll ab nächsten Monat im Unternehmen anfangen - aber er erkrankt noch vor der Arbeitsaufnahme. Für Arbeitgeber stellt sich nun die Frage, wann das versicherungspflichtige Beschäftigungsverhältnis beginnt und zu welchem Zeitpunkt die Anmeldung erfolgen muss.

Arbeitsunfähigkeit wegen Heuschnupfen

Heuschnupfen gehört zu den häufigsten allergischen Erkrankungen. Arbeitgeber sollten daher wissen: Auch allergiegeplagte Beschäftigte können arbeitsunfähig sein.

Arbeitsrecht

Fristlose Kündigung wegen vorgetäuschter Krankheit

Lässt sich ein gesunder Auszubildender krankschreiben, um eine Prüfung zu schwänzen, begeht er dadurch eine schwere Verletzung seiner arbeitsvertraglichen Pflichten. Eine fristlose Kündigung durch den Arbeitgeber kann dann gerechtfertigt sein.

mhplus News

BGM vs. BGF

Was hinter den Begrifflichkeiten steckt

Wer sich mit dem Thema Gesundheit im Betrieb auseinandergesetzt hat, ist sicherlich auf die Begrifflichkeiten Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) und Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF) gestoßen. Obwohl diese Begriffe unterschiedliche Sachverhalte beschreiben, werden sie nicht selten synonym verwendet.

Einfach doppelt gut

mhplus und SDK: Ein Duo in Bestform

Ihre mhplus sorgt für Sie mit vielen Leistungen, die genau zu Ihrem Leben passen. Und wenn es über die gesetzliche Versicherung hinaus noch etwas mehr sein darf – dann gibt es PrivatEXTRA. Profitieren Sie von kostengünstigen und individuellen Krankenzusatzversicherungen unseres Kooperationspartner die SDK.

Gesundheitsnews

Die Arbeit ruft

Präsentismus

Der Kopf schmerzt, die Nase trieft– ach was, das geht noch! Viele Menschen kommen auch dann zur Arbeit, wenn sie krankgeschrieben sein müssten. Dieses Phänomen hat ein einfaches Wort: „Präsentismus“. Der Arbeitsdrang beschäftigt Forschende.

Snacken am Arbeitsplatz

Verfügbarkeit von Obst und Gemüse erhöhen

Die meisten Menschen essen zu wenig Obst und Gemüse. Gerade am Arbeitsplatz ist das der Fall. Dabei fehlt es nicht so sehr an der Motivation, sich ausgewogener mit Gemüse und Obst zu ernähren, sondern eher an passenden Angeboten auf Besprechungstischen, in Kantinen oder Gemeinschaftsräumen.

Darmgesundheit fördern

Was können Probiotika und Präbiotika

Unsere Darmflora hat einen großen Einfluss auf unsere Gesundheit und unser Immunsystem. Welche Rolle spielt eine ausgewogene und ballaststoffreiche Ernährung bei der Darmgesundheit? Und helfen Probiotika und Präbiotika?

MHD abgelaufen? Kein Grund zum Wegwerfen!

Infografik zum Augen-Nase-Mund-Check

12 Millionen Tonnen Lebensmittelabfälle entstehen pro Jahr in Deutschland. Davon fallen 52 Prozent in Privathaushalten an – das sind 75 Kilogramm pro Kopf und Jahr.

Beratung rund um die häusliche Pflege

Angebot des Bundesfamilienministeriums bewährt sich in Pandemiezeiten / Hilfe auch in kritischen und belastenden Situationen.

Informationen zur gesetzlichen Krankenversicherung

Das Bundesministerium für Gesundheit (BMG) hält für alle Interessierten eine Vielzahl an Informationen rund um die gesetzliche Krankenversicherung bereit.