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Newsletter 03-2024, 28.03.2024 |
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Politique de formation continue – quo vadis?
Pourquoi il faut une stratégie nationale Chères lectrices, chers lecteurs,
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| Comme jamais auparavant, la formation continue est en mouvement en Suisse. Les évolutions sociales et économiques actuelles accroissent et modifient continuellement les besoins en formation continue. Les prestataires de formation sont appelés à réagir de plus en plus rapidement, à investir et à s’adapter à la concurrence. Dans le même temps, la participation à la formation continue reste nettement en deçà des niveaux antérieurs à la pandémie. |
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Alors que des pays comme l'Allemagne ou l'UE ont depuis longtemps adopté des stratégies assorties de priorités claires dans ce contexte difficile, celles-ci font largement défaut en Suisse. Pour la FSEA, il est clair que nous avons besoin d'une stratégie nationale de formation continue. C'est pourquoi nous mettrons au centre du débat lors de la journée politique de la formation continue le 14 mai à Bienne les questions suivantes: Quels sont les objectifs et les priorités de la politique de formation à l'horizon 2030? Et qui doit faire quoi pour atteindre ces objectifs?
Parmi les principaux thèmes abordés lors de la journée politique figurent la gestion de l'intelligence artificielle, la formation pour le développement durable, la promotion et la valorisation de la formation continue et la promotion de l'accès à la formation continue.
La journée politique est participative. Vous êtes cordialement invitées et invités à faire part de vos préoccupations et positions directement lors de la réunion. Nous nous réjouissons d'avoir des échanges avec vous à Bienne. Ici vous pouvez vous inscrire directement. Je vous souhaite de joyeuses fêtes de Pâques.
Bernhard Grämiger Directeur FSEA |
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News |
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Falk Scheidig, professeur d’apprentissage tout au long de la vie à l’université de la Ruhr à Bochum, explique comment le processus de numérisation remue tout le secteur de la formation continue, et quelles nécessités d’agir en découlent. |
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Soutenue financièrement par le programme «Simplement mieux! … au travail», la déléguée à l’intégration de la Ville d’Yverdon-les-Bains a mis sur pied des cours d’informatique et de français. |
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Le 8 mars, le Conseil fédéral a transmis aux Chambres fédérales le message relatif à l’encouragement de la formation, de la recherche et de l’innovation (FRI) pour les années 2025 à 2028. Du point de vue de la formation continue, les sentiments sont mitigés. |
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Le canton d’Obwald a décidé de mettre en route des mesures de promotion des compétences de base chez les adultes. Première étape: l’introduction de bons de formation d’une valeur de 500 francs. |
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Agenda23.04.2024, 12.00–13.30: Wébinaire RQFA: «Approche systémique pour évaluer la qualité. Quels indicateurs?» 14.05.2024: Assemblée des délégués et journée politique de la formation continue 2024, Bienne 29.08.2024: Mobilité internationale dans la formation des adultes |
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L’Office fédéral de la statistique a publié le microrecensement formation de base et formation continue 2021. Il montre que la non-participation à la formation continue est plus élevée avec un niveau d’éducation bas, le chômage et l’âge supérieur à 55. |
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Ce que révèle le rapport d’évaluation du projet d’orientation professionnelle pour les plus de 40 ans: ce sont surtout des femmes disposant d’une bonne formation et exerçant une profession qui ont eu recours à cette offre. |
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La transformation numérique et la transition verte font appel à des capacités d’adaptation: c’est ce qu’affirme l’OCDE dans son rapport. La formation continue devrait donc être ajustée à ces processus de changements, et aux besoins de l’économie. |
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Le think tank TRANSIT s’est penché sur la thématique des «Future Skills» (compétences du futur). Mais qu’est-ce que les Future Skills exactement? Et comment utiliser ce concept? Un article répond à ces questions. |
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La bourse aux emplois pour la formation continue vous offre un aperçu complet des offres d’emploi dans notre domaine d'activités. |
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