| L'article L.1131-2 du code du travail dispose que les salariés en charge du recrutement dans les entreprises de plus de 300 salariés ont une obligation de formation à la non discrimination à l'embauche. Cette formation doit être renouvelée tous les 5 ans. Dans cette optique, Lamy formation vous propose : |
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| Nos formations sur le harcèlement et la discrimination |
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