🤔 Pourquoi personne ne veut être écolo alors que tout le monde veut de l’écologie ? - C'est LA question que se pose Maud Caillaux, la cofondatrice de Green-Got (et au board de FD). Alors à l'occasion de son dernier TedX, elle a décidé de mettre les pieds dans le plat... en parlant au passage des collants de Louis XIV et du mulet de Zendaya. Vous n'avez donc pas d'excuse pour ne pas regarder.

🤓 « Maman c’est quoi Bcorp ? » - Bel exercice de pédagogie de Chrysoline de Gastines, la cofondatrice de Balzac Paris, pour expliquer comme à ses filles de 8 et 10 ans ce qu'est le label B Corp (que sa boîte vient d'obtenir).

🤦‍♀️ Unilever rattache son département développement durable à la communication - ... et c'est loin d'être une bonne nouvelle ! Car, comme l'explique la Chief Impact Officer d'Alter Equity : "oui, le développement durable a besoin d'une meilleure communication, mais plutôt d'une qui lui soit rattachée. Et c’est de la direction générale de l’entreprise dont il doit dépendre pour percoler dans toutes les opérations, ou encore mieux : lui attribuer un siège au comex. L'urgence est aujourd'hui de donner une vraie place au développement durable dans la gouvernance des entreprises, pour équilibrer le courtermisme des exigences financières et penser l'avenir."

💵 Lisez jusqu’au bout, il y a 1000 € à gagner - C'est l'accroche catchy du post Linkedin de Julia Faure, cofondatrice de Loom, si vous faites découvrir son annonce à une personne qu'elle finit par recruter. Pas bête pour miser sur le bouche-à-oreille et en permettre pour expliquer comment ils ont amélioré les conditions de travail de leurs salariés pour s'adapter à un travail en boutique qui demande des compétences peu courantes.

🤖 Les compétences sur lesquelles miser (et celles qui seront remplacées par l'IA) - La plateforme de formations en entreprise Lepaya sort son rapport « Skills in Review 2024 » : on y apprend que les entreprises donnent désormais la priorité aux formations commerciales et de leadership et délaissent les formations analytiques... qui peuvent désormais être remplies par l'IA. Et quid des compétences de demain ? Elle sort également un rapport « Evolution of Skills 2030 » qui a interrogé 100+ responsables RH européens pour déterminer les lacunes à combler et les métiers d’avenir.

🐶 Ces entreprises qui permettent aux salariés de venir au bureau avec leur chien - En France, 9% ont fait le choix d'accepter les animaux de leurs salariés, sous conditions (tenus en laisse, dans la limite d'un seul par étage, en réservant à l'avance sur un planning). Une pratique qui permettrait de faire revenir en présentiel des salariés et serait aussi un argument pour attirer des talents.

🍟 Les conseils du CMO de McDo - Sur X, Guillaume Huin a répondu aux questions que se posent de nombreux communicants : pourquoi la marque continue-t-elle à faire de la pub alors que tout le monde la connaît ? y a-t-il des guidelines sur le ton de la marque sur les réseaux sociaux ? quelle répartition entre le marketing de performance et le marketing de marque ? quel rôle pour les agences ? comment gère-t-il les campagnes internationales avec les autres pays ? quel est le process de validation des posts ?

📦 Des colis vides pour interpeller les influenceurs - Le Black Friday est généralement LE moment dans l'année où toutes les marques envoient des produits en cadeaux aux influenceurs, avec l'espoir qu'ils en parlent à leurs audiences. La marque britannique Puresport a, elle, inversé la logique. Elle envoyé 500 colis vides à des créateurs de contenus, avec un seul message à l'intérieur : une incitation à renvoyer plutôt des produits de sport dont ils ne se servent pas, pour en faire don à une asso pour les jeunes défavorisés.

💬 Papoter avec Marguerite Duras ou Aimé Césaire - C'est l'idée marrante du dernier Sommet de la Francophonie qui a développé un bot IA vous permettant de simuler des conversations avec des personnalités disparues.

🌍 Et si on changeait le récit de la "réussite" ? - Et si la plus belle réussite collective était de transmettre une planète habitable et une société apaisée aux générations futures ?100 entrepreneurs comme Lucie Basch, Cédric O ou Jean-Baptiste Rudelle appellent dans Les Echos à une plus grande taxation des grands patrimoines pour mieux répartir les richesses et investir dans l’avenir.

🇫🇷 Focus : la France organise le Sommet IA - Tous les acteurs mondiaux de l'IA seront réunis à Paris du 6 au 11 février. Quel enjeu pour la France, selon le Directeur général des entreprises, Thomas Courbe ? Valoriser ce qui fait sur l'ensemble de la chaîne de valeur de l’IA, de la fabrication des puces à la diffusion des solutions dans les entreprises :

📚 Fatigué, découragé ou fataliste ? Foncez lire Anti-chaos ! - Il est facile de se sentir impuissant face à la complexité du monde, l'accélération de ses changements et la polarisation qui fracture nos sociétés. Alors, comment retrouver du pouvoir d'agir et reprendre la main sur notre avenir ? C'est justement le sujet du dernier livre de Matthieu Dardaillon !

🤳🏻 Décrocher son job via TikTok - Oubliez la lettre de motivation et le CV : désormais, c'est la vidéo TikTok qui fait office de candidature ! Aux États-Unis, 1 jeune en recherche d’emploi sur 5 décroche un entretien grâce à la plateforme chinoise, au point de réinventer les codes du recrutement.

🇺🇸 TikTok aux US : la fin ou la résurrection ? - Le doute continue de planer car la Chine envisage la vente de TikTok US à Musk comme une option possible.

🤖 IA plus qu'à faire ses devoirs - 26% des ados américains (13-17 ans) déclarent utiliser ChatGPT pour leurs devoirs selon une enquête du Pew Research Center.

🩺 Singapour se tourne vers l'IA pour prendre soin de sa population vieillissante - D’ici 2030, une personne sur quatre à Singapour aura plus de 65 ans. Dans le même temps, le pays connaît une grave pénurie d'informières. Alors pour combler ce manque de main-d’œuvre, il utilise l’IA pour aider à la prévention des maladies, en commençant par des des biomarqueurs vocaux pour détecter les premiers signes de dépression chez les personnes âgées.

🛵 Repos forcé - Le géant chinois Meituan, qui travaille avec plus de 7 millions de livreurs, vient d'adopter de nouvelles conditions de travail qui les obligent à s'arrêter après 8h de travail, pour éviter qu'ils ne s'épuisent, les empêchant concrètement de se connecter à la plateforme pendant 12h. Une prise de conscience qui pourrait s'étendre dans un secteur de la livraison fortement décrié pour ses conditions de travail souvent border'.

🔮 1,8 kg d'insights, 328 pages, 17 secteurs décryptés - Le livre des tendances business de l'ADN vient de sortir et s'attaque aux signaux faibles comme aux tendances plus structurantes.

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🤑 Chief Financial Officer - Syroco

🛠️ Lead / Head of operations - Selency

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