L'absentéisme et ses impacts

Les effets de l'absentéisme sur le lieu de travail sont multiples et peuvent causer des dommages en termes de productivité, de finances et de motivation dans l'équipe. Quelque soit la taille de l'organisation, elle ressentira forcément certains effets de l'absentéisme. Nos consultants vous accompagnent dans la lutte et la prévention de l'absentéisme grâce à une prise en charge personnalisée. 

Les conséquences 

Diminution de la productivité 

Une absence répétée impacte la productivité de l'équipe, car non seulement, le travail de ce collaborateur sera à rattraper, mais en plus les tâches quotidiennes de chacun doivent être exécutées.

Perte financière

Au Luxembourg, le coût direct de l'absentéisme en 2019 a été de 775,4 millions d'euro. Les coûts directs et indirects pour l'employeur sont divers : salaire versé, coût du remplacement, frais administratifs...

Démotivation des collaborateurs

Lorsqu'un collaborateur est souvent absent, la charge de travail augmente et se répercute sur l'équipe. Cela peut affecter le moral de chacun à travers une détérioration de l'ambiance de travail.

Satisfaction client

Maintenir la satisfaction des clients reste une priorité pour l'entreprise. Or, lorsque l'équipe est réduite cela s'avère être un défi compliqué entre la charge de travail, les différentes demandes, les commandes...

Keskonfaisi ? Prévenir les risques psychosociaux

Outillez vos équipes à travers un jeu de plateau

Le "Keskonfaisi ?" vous fait parcourir de manière ludique et interactive les différentes situations pouvant porter atteinte au niveau organisationnel et relationnel, à la santé physique, sociale et mentale des salariés.

Cet atelier est également reconnu comme formation complémentaire pour les travailleurs désignés.  

Nos formations pour travailleurs désignés

09.02.2023 - Construire une démarche de prévention et de gestion des RPS :inscription 

16.03.2023 - La gestion des risques psychosociaux en lien avec les normes ISO 45001 et ISO 45003 : inscription