Vandaag op mt.nl

En verder: Beurzen in New York flink lager; Vier nieuwe leden raad van bestuur voor Canadese Lightspeed en Nieuw hoofd voor IT-afdeling Mercedes-Benz Benelux. Lees verder

De tijd van vaste hiërarchische structuren waarin iedereen enkel doet wat hem of haar wordt opgedragen, is voorbij. Managers willen en verwachten dat hun medewerkers zelf ook ondernemend en proactief zijn, 'eigenaarschap' oppakken. Hoe stimuleer je dit als leidinggevende? Lees het artikel

Wilt u groeien als leider, nieuwe bedrijfskundige kennis opdoen én het nieuwe proces succesvol inrichten? Volg de academische opleiding Leiderschap in Management.

Als Brandpunt en Netwerk journalist interviewde hij talloze CEO’s. Met zijn bureau Q&A Communicatie staat hij ze CEO’s tegenwoordig bij. Hij schreef er het boek  'A story to tell' over. ‘We zijn in een totale vertrouwenscrisis beland.’ Lees verder

“Wij hebben dat ook expliciet in onze strategie verankerd. We willen slimme, maar vooral simpele en betaalbare oplossingen naar de markt brengen”

In de huidige wereld staan klantgegevens bijna nooit meer alleen op je eigen servers. Maar hoe controleer je wat er met je klantgegevens gebeurt als je met derden werkt? Lees verder

Werkstress wordt een steeds groter probleem voor steeds meer mensen, schrijft columnist Mikkel Hofstee, maar hij vraagt zich af of de jaarlijkse 'week van de werkstress' daar echt bij helpt. Lees de column

Aldus het rapport van de Nationaal Coördinator Terrorismebestrijding (juni 2018). Zorg dat cybercrime uw zaken niet in de war schopt. Download de gratis whitepaper Cybersecurity.

Ze durven, ze denken, en vooral: ze doen. Ze brengen leven in de brouwerij en staan aan het roer van grote veranderprocessen. Dit zijn de grootste managementtalenten van Nederland. Mannen en vrouwen, en allemaal onder de 45. Lees verder