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Recruiting-Trends | Negativzinsen bei Girokonten | Digitale Identitten
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Dienstag, 24. August 2021
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Banking
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Beiträge der Fachredaktion
Banken nutzen einen Mix an Recruiting-Konzepten
Auch wenn etliche deutsche Banken Personal abbauen, suchen dennoch viele Institute nach Fachkräften. Vor allem IT-Experten oder Beratungsspezialisten für bestimmte Zielgruppen stehen ganz oben auf der Liste. Die Wege zum richtigen Kandidaten sind vielfältig.
Negativzinsen für junge und weibliche Kunden Neuland
Viele Deutsche lassen ihre Sparguthaben trotz Strafzinsen auf dem Girokonto liegen. Eine aktuelle Studie hat ermittelt, dass vor allem junge und weibliche Bankkunden oft nicht wissen, was negative Zinsen sind und ob ihre Bank welche verlangt.
Aus der Bibliothek
Warum Banken neue Geschäftsmodelle brauchen
In den kommenden fünf Jahren steht Universalbanken ein epochaler Umbruch bevor, meint Roland von Horn. Wie Open Architecture, Online-Banking, die Digitalisierung der Bankprozesse und Robos die Geschäftsmodelle der Branche verändern, erläutert er in diesem Bankmagazin-Beitrag.
Die Kundenbindung startet schon beim Login
Im Zuge von technologischem Wandel und Regulatorik hat auch das Management digitaler Identitäten bei Finanzdienstleistungen höchste Priorität. Denn nachhaltige Kundenbindung setzt voraus, Login-Präferenzen der Nutzer zu kennen und als Werttreiber zu verstehen.
Banken wollen im Firmenkundengeschäft die Trendwende
Anders als in der Finanzkrise der Nullerjahre galten die Banken im vergangenen Jahr für viele klamme Unternehmen als Rettungsanker. Doch eine drohende Insolvenzwelle ließ die Kreditrisikovorsorge steigen. Das macht den Instituten nun zu schaffen.
Aus der Bibliothek
Was die KI den Banken bringt
Künstliche Intelligenz hält in vielen Bereichen des Lebens Einzug. Doch für Banken war KI lange Zeit ein rotes Tuch. Ihr Einsatz galt als zu teuer und versprach zu wenige Vorteile. Doch das ändert sich, schreiben die Springer-Autoren Lars Friedrich, Andreas Hiese, Robin Dreßler und Franziska Wolfenstetter.
In eigener Sache
Sustainable Award in Finance geht in die nächste Runde
Update: Wir haben die Bewerbungsfrist verlängert! Der neue Einsendeschluss für den Sustainable Award in Finance 2021 | 2022 ist der 1. September 2021.
"Strategische Personalplanung darf nicht primär kostengetrieben sein"
Strategische Personalplanung sollte fest in Unternehmen installiert werden, so Expertin Jutta Rump. Im Interview erklärt die Springer-Autorin, warum diese ein wichtiges internes Steuerungsinstrument ist und welche Vorteile ein gezieltes HR-Management bietet.
Buchtipp
Nachhaltigkeit in der Gesamtbanksteuerung
Mit dem europäischen Green Deal stellt die EU-Kommission eine Antwort auf die vom Klimawandel ausgehende Gefahr für die Menschheit und die Ökosysteme der Erde vor. Es handelt sich um eine neue Wachstumsstrategie, die zur Umsetzung der Nachhaltigkeitsziele der Vereinten Nationen sowie des Pariser Klimaschutzabkommens beiträgt. Aktuelle wissenschaftliche Erkenntnisse zeigen, dass bereits Temperaturveränderungen von 1,5 Grad Celsius das Potenzial haben, gravierende negative Auswirkungen unter anderem auf die globale Wirtschaftsleistung zu entfalten. Vor diesem Hintergrund ist es für Kreditinstitute erforderlich, Klimarisiken auf geeignete Art und Weise in der Gesamtbanksteuerung zu berücksichtigen.
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Goldfische schwimmen am Haken.
: © Luckas
Wie Banken auf Negativzinsen reagieren 2021
: © Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH
Sicherers Einloggen
: © bluebay2014 / Getty Images / iStock
Kunde im Zentrum der Bank
: © Jürgen Priewe / Fotolia
Sustainable Award in Finance
: © elenabs / Getty Images / iStock
Jutta Rump
: © Ibe - Institut für Beschäftigung und Employability
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