Emerce whitepaper
| | Recruitment Modellen om je cost per hire te verlagen De krapte op de arbeidsmarkt zorgt voor veranderingen in het recruitment landschap. Recruiters raken hierdoor de grip op de instroom van nieuwe kandidaten kwijt. Dit heeft gevolgen voor organisaties. Groeidoelstellingen worden niet gehaald, werkdruk op werknemers wordt groter en kwaliteit kan niet gewaarborgd blijven. Daarom is er een nieuwe aanpak nodig, allereerst door te focussen op de latent werkzoekenden. Dé manier om hen te bereiken en te verleiden om bij jou aan de slag te gaan is door een kandidaat-centrale filosofie te adopteren. Door jouw kandidaat beter te kennen dan ieder ander, ben je beter in staat om aan te sluiten bij hun belevingswereld en daardoor beter in staat hen te verleiden. In dit whitepaper De twee modellen in de whitepaper gaan over (1) het snappen van je kandidaat en (2) de aantrekkelijkheid van je functie. Wanneer je de uitkomsten van de twee modellen op elkaar aansluit, zal je beter in staat zijn de juiste kandidaten aan te trekken. |
| | |
|
