Embaucher un salarié étranger en toute conformité s’avère souvent long et complexe. Les erreurs coutent cher à l’employeur et peuvent conduire tout droit au contentieux pour travail illégal. Pourtant, recruter un salarié étranger, c’est aussi palier à la pénurie de main d’œuvre et attirer les talents.
Comment éviter les chausse-trappes administratives ? Quelles sont les nouvelles exigences gouvernementales en matière de régularisation ? Quels sont les nouveaux métiers en tension 2025 ? Quelles sont les nouvelles modalités des titres de séjour « talent » ? | 
