Hej . Nu kan du hente Rekrutteringsanalysen 2020, der præsenterer de nyeste data og tendenser indenfor virksomhedernes adfærd og præferencer, når de rekrutterer.
Hej
Nu kan du hente Rekrutteringsanalysen 2020, der præsenterer de nyeste data og tendenser indenfor virksomhedernes adfærd og præferencer, når de rekrutterer.
2020 må vist siges at være et særligt år. COVID-19 har rystet posen grundigt i det danske arbejdsmarked. Danskerne blev sendt hjem for at arbejde.
Nogle brancher væltede, mens andre oplevede uhørt vækst. Myter og formodninger om konsekvenser og fremtiden fløj rundt i luften i medierne og på chefgangene.
Vi har nu for 10. gang spurgt de danske virksomheder, hvad der er op og ned, når det handler om rekrutteringsprocesser og præferencer. Årets rekrutteringsanalyse koncentrerer sig om 8 temaer:
Virksomhedernes rekrutteringskanaler i 2020
CV og ansøgning
Jobsamtalen
Nyuddannede akademikere
Seniorer
Ansættelse af tidligere ledere i ikke-lederjobs
Sexisme på arbejdspladsen
Hvordan COVID-19 har påvirket virksomhederne
I Konsulenthuset ballisager tror vi på, at viden giver bedre muligheder for at tage de rigtige beslutninger og handle derefter.
Vi håber, at Rekrutteringsanalysen 2020 gør dig klogere på, hvad virksomhederne efterspørger, når de henter deres næste medarbejder
