De zorg heeft te weinig aandacht voor de verschillen tussen mensen als het gaat om lichamelijke en psychische vermogens, culturele achtergrond en sekse. Hierdoor wordt de kans kleiner dat mensen passende zorg krijgen. De Raad voor Volksgezondheid & Samenleving (RVS) pleit voor meer kennis, bewustwording en handelen om de zorg inclusiever te maken.
In de zorg wordt vaak gestuurd op het vermijden van risico’s. Dat is duur en maakt star. Met positieve KPI’s verlegt u de focus naar wat u wilt bereiken: liefdevolle zorg en een cultuur van continu verbeteren. Lees hoe positieve KPI’s voor u werken
Als leidinggevende in de zorg heb je veel invloed op het werkplezier en de kwaliteit van zorg binnen je team. Uit onderzoek blijkt dat 1 op de 6 zorgmedewerkers de zorg verlaat vanwege zijn of haar leidinggevende. Maar hoe zet je die invloed goed in? Hoe zorg je dat je team (nog) gezonder aan het werk is? Reageer direct
Op woensdagmiddag 12/10 vanaf 12.30 uur vanuit het Spoorweg Museum gaan we samen met diverse vertegenwoordigers uit het zorgveld praten over de grootste uitdagingen in de zorg. Schrijf je gratis in voor deze inspirerende middag
Hoe zorgt u ervoor dat uw medewerkers initiatief nemen en 'eigenaarschap' pakken? Topsprekers geven u op 15 november de nieuwste psychologische inzichten op het gebied van gedragsbeïnvloeding. Leer (onbewuste) motieven herkennen bij uw medewerkers
