Sabine Uitslag is er heilig van overtuigd dat zorgmedewerkers en zorgorganisaties meer focus moeten hebben op dat wat mensen plezier geeft in hun werk. Haar missie als directeur werkplezier bij FWG, de organisatie die de loongebouwen in de zorg maakt, begon in 2018. “Als je een positief en groots doel stelt, komt er zoveel energie vrij dat het ook lukt”, zegt ze in Skipr Quarterly.
Een optimist zal hoop zien in de voorspelde afname van de tekorten. Wie dieper in de cijfers duikt, weet dat deze afname tijdelijk is. In dit artikel van Skipr en Zorgvisie leest u hoe we ervoor staan, waar we op afstevenen en wat de mogelijke oplossingen zijn.
Managers, laat medewerkers aansluiten bij een lerend netwerk. Dat levert zoveel meer op dan alleen geleerde lessen! Marieke Stork en Diana Kole, netwerkmanagers van het eerste uur, kunnen het weten. Ze hebben samen al heel veel netwerksessies begeleid. In deze blog gaan ze in op de rol en positie van deelnemers aan een lerend netwerk. Want die krijgen een flinke boost.
Tijdens deze 2-daagse opleiding leert u wat de valkuilen zijn van zelforganiserende teams. U leert meer oog te krijgen voor de verschillende drijfveren binnen uw team en hoe u uw teamleden coacht de zaken zelf te organiseren.
Betere zorg voor minder geld: dat is het ideaal. En het kan, door zorg te organiseren in netwerken. Op 6 oktober leert u hoe u een zorgnetwerk opricht. En wat daarbij belangrijk is voor u als leider.