| Bernard GAURIAU Agrégé des facultés de droit, Professeur à l'université d'Angers |
| Delphine MARTIN Avocat au Barreau de Paris Immigration Lawyer |
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Embaucher un salarié étranger en toute conformité s’avère souvent complexe. Les obligations et les formalités sont nombreuses, les délais parfois trop longs. Les erreurs coutent cher à l’employeur et peuvent conduire tout droit au contentieux pour travail illégal. Pourtant, recruter un salarié étranger, c’est aussi pallier la pénurie de main d’œuvre et attirer les talents.
Quels sont les impacts de la Loi Immigration ? Comment éviter les chausse-trappes administratives ? Quelles solutions pour l’employeur en cas d’expiration du titre de séjour pendant la procédure de renouvellement ? Comment se prémunir de la fraude identitaire et documentaire qui peut parfois être un frein à l’embauche ?
Autant de questions auxquelles nous répondrons pendant cette journée d'actualité qui aura lieu le 07 novembre 2024, en présentiel ou en Live connecté à distance. | | |
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La directive européenne sur la transparence des rémunérations va imposer aux entreprises, la mise en place de dispositifs permettant une meilleure transparence salariale et des structures de rémunération garantissant l’égalité de traitement entre les femmes et les hommes.
Quels sont les impacts de la Directive sur les process de rémunération ? Comment dresser le calendrier de mise en œuvre sur 2025 ? Comment auditer et ajuster la grille salariale ?
Pour mieux vous éclairer, Liaisons sociales vous donne rendez-vous le 18 octobre, en présentiel ou connecté en Live pour mieux se préparer. | | En savoir plus |
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