das Neue ist faszinierend und versprüht gerade zu Beginn eines Jahres besonderen Reiz. Alles neu, alles anders, alles besser, so die Vorsätze. Im Business bündelt sich das Neue in einem â inflationär missbrauchten â Wort: Innovation. Dabei sind viele gar nicht wirklich bereit dafür, denn wahre Innovation braucht die kulturelle Fähigkeit einer Organisation, mit Neuem umzugehen. Wenn Sie sich 2021 also in ein âInnovationsprojektâ, Workshops etc. stürzen wollen â oder müssen â, werfen Sie zunächst lieber einen ehrlichen Blick auf unser Worksheet. Damit stellen Sie schnell fest, ob Ihr Unternehmen überhaupt kulturell schon bereit für wirklich Neues ist. Das spart Ihnen vielleicht viel Zeit und Geld.
In unseren beliebten Workbooks finden Sie viele weitere praktische Ãbungen und umfassende Schritt-für-Schritt-Anleitungen, um 2021 wichtige Themen richtig anzupacken. Arbeiten Sie sich alleine oder mit Ihrem Team durch und entwickeln Sie so schnell und wirkungsvoll neue Lösungsansätze, die Sie und Ihr Unternehmen voranbringen. Viel Erfolg bei der Umsetzung!
On we go
Ihre Verena Muntschick |
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Diktum vs. Haltung Ãbung: Wie ist Innovation in Ihrer Unternehmenskultur verankert?
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Workbooks für echte Fortschritte |
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KOMPLEXITÃTS-UMARMER âCorona ist die Vorbereitung auf das, was noch kommtâ
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MARKETING Was Menschen jetzt von Brands und Werbekampagnen erwarten
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LEBENSSTIL Golden Mentor: Warum wir ihre Weisheit brauchen
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Future People â Menschen, die Mut machen |
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| Unter dem Motto #WirVsVirus rief die deutsche Bundesregierung Ende März 2020 zusammen mit Akteuren aus dem IT-Bereich zu einem Hackathon auf. Eine der 20 Ideen, die am Ende umgesetzt wurden, ist die Plattform Machbarschaft. Zusammen mit einem 25-köpfigen Team entwickelte Dennis Beste eine Lösung, um ältere Menschen und Risikogruppen mit Einkäufen zu versorgen: Ãltere und BeduÌrftige geben telefonisch eine Bestellung auf, die Freiwillige in der Nähe uÌber eine App uÌbernehmen können. |
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Kennen Sie schon den Trendbegriff ...
Arbeitsumfelder, Jobprofile, Qualifikationsanforderungen â all das wandelt sich stetig. Der einmal absolvierte Abschluss reicht meist nicht mehr ein Leben lang aus. Beschäftigte müssen sich fortlaufend weiterbilden, zusätzliche Qualifikationen oder gar völlig neue Skills erwerben. Lifelong Learning ist allerdings nicht nur eine berufliche Notwendigkeit, sondern auch der Wunsch vieler Menschen, sich vielfältig weiterzuentwickeln.
Mehr Trendbegriffe finden Sie auch in unserem Megatrend-Glossar.
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| âEs ist ja nicht so, dass man händeringend nach Themen für die Zukunft sucht, eher ist die Herausforderung, sich zu fokussieren.â |
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Only good news are good news
Ein Super-Bowl-Sieg zählt zum Prestigeträchtigsten, was es im Sport zu gewinnen gibt; seit der 55. Auflage am vergangenen Sonntag stehen erstmals auch zwei weibliche Coaches in den Siegerlisten. Gemeinsam mit den Tampa Bay Buccaneers um âG.O.A.Tâ Tom Brady â der sich seinen 7. Siegerring anstecken darf â kürten sich Lori Locust (Assistant Defensive Line Coach) und Maral Javadifar (Assistant Strength & Conditioning Coach) zu Champions. Auch wenn Frauen in der NFL noch immer eine verschwindend kleine Minderheit darstellen, wurden zuletzt einige Meilensteine erreicht. So standen u. a. mit insgesamt 6 weiblichen Coaches so viele wie noch nie in den Play-offs. Die âBucsâ waren das erste NFL-Team, das zwei Frauen fix als Coaches anstellte. Sarah Thomas avancierte am Sonntag mit ihrem Einsatz als Down Judge zur ersten Frau in einer Super-Bowl-Referee-Crew.
(Quelle: nfl.com, orf.at) |
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17.2.2021 â 17:00 bis 18:30 Uhr, online |
| 2021: Das entscheidende Jahr für Entwicklung >>> Meetup Zukunft |
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| Unser Future Circle ist Ihr Vorsprung im Wettbewerb. Nutzen Sie neue Möglichkeitsräume â mit Ihrem Zugang zum Wissen, den Werkzeugen und den Experten des Zukunftsinstituts. |
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