I det nye delforlig om Forsvaret er fokus pÃ¥ at tilføre flere penge, sÃ¥ dansk forsvar bliver mere robust. Et af redskaberne er at analysere, hvordan Reservestyrken fÃ¥r et løft. Det er en fremragende idé, for der er brug for politiske initiativer, mener SMVdanmark, der er den eneste danske hovederhvervsorganisation, der alene kæmper for de smÃ¥ og mellemstore virksomheder. 

”Rigtig mange ansatte i de smÃ¥ mellemstore virksomheder har en baggrund som aktiv i Forsvaret. Der kan fra politisk hold gøres langt mere for, at virksomhederne tilskynder deres ansatte til at indgÃ¥ i reservestyrken. SÃ¥ stor ros til forsvarsminister Troels Lund Poulsen og aftalepartierne for at sætte gang i en analyse, der bør føre til politisk handling her”, siger Jesper Beinov, der er direktør i SMVdanmark.  

”Vi ved, at træning i Reservestyrken tager tid ud af kalenderen. Det kan derfor være meget svært at fÃ¥ hensyn til økonomi og planlægning pÃ¥ en arbejdsplads med fÃ¥ ansatte til at gÃ¥ op i en højere enhed. Hvor Forsvaret tidligere havde fÃ¥ penge og masser af tid, er situationen nu omvendt. Nu er der masser af penge og ingen tid at spilde. Hvis Forsvaret vil have glæde af flere af de medarbejdere med reservebaggrund, der arbejder i de smÃ¥ og mellemstore virksomheder, sÃ¥ mÃ¥ det offentlige til lommerne. Det vil være en klog mÃ¥de at fÃ¥ et bedre samfundsberedskab og et mere robust forsvar at se i SMV’ernes retning”, fortsætter Jesper Beinov. 

Gør arbejdsgiverbetalt fri til reservister fradragsberettiget for virksomheden

Med det brede politiske flertals aftale om at øge den økonomiske ramme i forsvarsforliget med 35,2 mia. kroner i 2024-2028, er der muligheder for at tænke de smÃ¥- og mellemstore virksomheders bidrag ind. 

”Der er behov for, at SMV’ernes ansatte med baggrund i Forsvaret, nÃ¥r Danmark kalder pÃ¥ dem, f.eks. i forbindelse med uddannelse, søredning, løsning af nationale opgaver, bidrager til katastrofeberedskab og deltagelse i internationale missioner”. 

Det vil være med til at sikre opbygningen af en stærk og solid reservestyrke, hvis reservisterne ikke er nødt til at bruge deres feriedage pÃ¥ at deltage i aktiviteter i Reservestyrken. SMVerne bakker op om reservisterne – men økonomien kan være en hindring. 

”SMVdanmark foreslÃ¥r konkret, at forligspartierne finder økonomien til at gøre arbejdsgiverbetalt fri til reservister fradragsberettiget for virksomheden, sÃ¥ f.eks. 5 dage Ã¥rligt bliver dækket. Afhængig af, hvordan der politisk kan blive enighed, kan virksomheden pÃ¥ den mÃ¥de fÃ¥ dækket hele beløbet eller en del af det beløb, der er udbetalt som løn til medarbejderen i de dage, medarbejderen udfører sine pligter som reservist”, siger Jesper Beinov. 

SMVdanmark melder sig i InterForce

Samspillet mellem Reservestyrken og erhvervslivet varetages i høj grad gennem organisationen InterForce. Medlemskab her er med til at signalere til omverdenen, at en virksomhed aktivt bakker op om indsatsen for at sikre Danmarks sikkerhed og at virksomheden støtter de kolleger, der er medlem af Reservestyrken.  

Det er ikke et krav, at en virksomhed, der er medlem af InterForce, betaler for de timer, medarbejderen Ã¥rligt lægger i Reservestyrken. InterForce kræver udelukkende, at man som støttevirksomhed er Ã¥ben over for at stÃ¥ klar, nÃ¥r der er behov for det. 

”For at være med til at gøre Reservestyrken mere robust melder SMVdanmark melde sig nu ind i InterForce og vil samtidig udarbejde informationsmateriale om InterForce i nyhedsbreve til de over 18.000 virksomheder, der er medlem hos SMVdanmark”, siger Jesper Beinov.