Logo SoFoKleS
SoFoKleS Kamer WO nieuwsbrief maart 2017
• 
• 
• 
• 
• 
Voorwoord Donald Pechler
Beste lezer,
 
Het jaar 2017, het ‘Westerdijkjaar’, staat in het teken van 100 jaar vrouwelijk hoogleraarschap; op 10 februari 1917 sprak Johanna Westerdijk als eerste vrouwelijke hoogleraar in Nederland haar oratie uit aan de Universiteit Utrecht. Anno 2017 ligt het aandeel vrouwelijke hoogleraren nog ontzettend laag: in Nederland is slechts 18 procent van de hoogleraren vrouw. Dat is een toename van een schamele 0,9 procent ten opzichte van het voorgaande jaar. Daar moet verandering in komen, anders duurt het nog tot 2054 voordat we een gelijke man-vrouwverdeling hebben.
 
Onlangs stelde het kabinet 5 miljoen euro beschikbaar om 100 extra vrouwelijke hoogleraren te benoemen. Fantastisch, maar een financiële impuls alleen is niet voldoende. Gelukkig, zetten alle universiteiten zich met uiteenlopende activiteiten in om de doorstroom van vrouwen te vergroten. In editie 1 van SoFoKleS Magazine staat de doorstroom van vrouwen naar topposities in de wetenschap centraal. Met feiten en cijfers, maar vooral met succesvolle voorbeelden uit de praktijk. Ik hoop dat we u zo inspiratie bieden om mee te helpen de streefcijfers voortvarend en versneld te realiseren.
 
Open magazine
 
Donald Pechler
directeur van de VAWO, vakbond voor de wetenschap
bestuurslid SoFoKleS
Wat leert medewerkersonderzoek ons over werkdruk wetenschappers?
De werkdruk onder wetenschappelijk personeel is hoog. Vooral bij medewerkers met een vaste aanstelling, langer dienstverband en hogere leeftijd. Ook een combinatie van meer verschillende taken (onderwijs, onderzoek en/of management) brengt een hogere werkdruk met zich mee. Dat blijkt uit analyses van medewerkersonderzoeken, uitgevoerd op verzoek van SoFoKleS.
Lees meer
Jonge wetenschappers verbreden carrièreblik in Career Café Twente
‘Open je ogen, verbreed je carrière en blijf vooral open staan voor kansen en mogelijkheden’. Dat was de boodschap voor de promovendi die op 16 februari het Career Café bezochten van Universiteit Twente en de hogescholen Saxion en Windesheim. Het Career Café is een initiatief om promovendi bewust te maken van carrièremogelijkheden in het hbo.
Lees meer
Werken in of buiten de wetenschap: welk gras is groener?
Welke mogelijkheden hebben promovendi buiten de wetenschap? En zijn zij zich daar voldoende van bewust? Om jonge wetenschappers te inspireren en inzicht te geven in de veelzijdigheid van hun carrièremogelijkheden, is een digitale bundel verschenen met portretten van promovendi en werkgevers buiten de wetenschap.
Lees meer
Werkvermogen en burnout belangrijke factor ziekteverzuim
Hoe bruikbaar is de Work Ability Index (WAI) voor universiteitspersoneel? Daarover gaat het onlangs gepubliceerde artikel ‘Predicting absenteeism: screening for work ability or burnout’, van Roel Schouteten (Radboud Universiteit Nijmegen). Zijn onderzoek is mede mogelijk gemaakt door SoFoKleS.
Lees meer
SoFoKleS
SoFoKleS, het Sociaal Fonds voor de Kennissector, voert projecten en onderzoek uit en subsidieert activiteiten op het gebied van de academische arbeidsmarkt. Het fonds deelt zijn kennis met de Nederlandse universiteiten, onderzoekinstellingen en universitair medische centra (umc's).

Nieuwsbrief
Deze e-mail is verstuurd aan newsletter@newslettercollector.com. Als u geen nieuwsbrief meer wilt ontvangen, kunt u zich hier afmelden. Klik hier om je gegevens te wijzigen.

Contact
Bezoekadres
Lange Voorhout 13
2514 EA Den Haag

Postadres
Postbus 556
2501 CN Den Haag

T (070) 376 57 27
sofokles@caop.nl