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| | Fokus Personalentwicklung / Sonderausgabe LEARNTEC 2018 | 05.12.2017 |
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| Topthema in dieser Ausgabe | |
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| Tipps & Services zur LEARNTEC 2018 | |
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| Unser Tipp | |
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Sehr geehrter Herr Do,
zum Jahresauftakt lädt die LEARNTEC Ende Januar wieder ein, sich mit digitalen Learning Trends zu beschäftigen. Die Chancen, die die Digitalisierung der Weiterbildung heute bietet, waren noch nie so hoch.
Doch für uns geht es um mehr als um Technik und Tools. Die Personalentwicklung muss sich auf das konzentrieren, was schon immer ihre Kernkompetenz war - Kompetenzentwicklung. Dabei heisst es heute die Anforderungen der Arbeitwelt 4.0 zu berücksichtigen. Und das wird mit den Möglichkeiten, die Lernen 4.0 bietet, immer leichter. Mit Tools, die der Zeit entsprechen und beispielsweise Workplace Learning oder Learning on demand ermöglichen.
Ich wünsche Ihnen gute Impulse beim Lesen & einen guten Endspurt in 2017. Wir sehen uns auf der Learntec!
Melanie Galvez
Redaktionsleiterin Fokus Personalentwicklung
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| Topthema in dieser Ausgabe | |
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| Tipps & Services zur LEARNTEC 2018 | |
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| Unser Tipp | |
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| Personalentwicklung heute | 9 Fragen an Christian Friedrich | |
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Digitale Geschäftsmodelle, komplexe Zulieferketten, überhaupt komplexe Technologien erfordern neues Wissen und neue Qualifikationen. Um es kurz zu sagen: Arbeiten 4.0 erfordert Lernen 4.0. Hier ist die Personalentwicklung gefragt, die darauf mit digitalen, interaktiven Lernformaten ebenso reagieren kann wie mit klassischen Weiterbildungsformaten.
Welche Möglichkeiten Unternehmen haben, was Personalentwicklung heute ausmacht und wie die Haufe Akademie Unternehmen dabei zur Seite steht, erläutert Christian Friedrich, Bereichsleiter Digital Learning Solutions im >> Interview.
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| Trends auf der Learntec | Service: Tickets für Ihren Besuch | |
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Weiterbildung wird immer mobiler und passgenauer. Wie das in der Praxis aussieht? Besuchen Sie die LEARNTEC, 30. Januar. bis 1. Februar 2018, und lernen Sie die Möglichkeiten digitalen Lernens für Ihr Unternehmen kennen. Was Sie auf der Messe erwartet, das haben wir für Sie in einem Beitrag zusammegefasst >> Jetzt lesen.
Als Premiumpartner der LEARNTEC bieten wir Ihnen einen besonderen Service: Kostenfreie Tickets und rabattierte Kongresstickets.
>> Tickets anfordern
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| Kostenfreier Workshop: People & Organizational Empowerment | |
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Die Halbwertszeit von Wissen wird kürzer, die Menge an relevantem Wissen dagegen größer. Unternehmen und insbesondere die Personalentwicklung stehen vor der Herausforderung für Mitarbeiter bedarfsgerechte Weiterbildung zu organisieren, möglichst arbeitsplatznah.
Am 31. Januar 2018 bietet die Haufe Akademie auf der Learntec einen Workshop für Weiterbildungsverantwortliche zu genau diesem Thema. Mit einem Impulsvortrag "People & Organizational Empowerment" (Christian Friedrich, Bereichsleiter Digital Learning Solutions) und anschliessenden interaktiven Round-Tabel-Sessions laden die Experten der Haufe Akademie ein zu Diskussion und Austausch, wie Lösungen für die Personalentwicklung und Organistionen in der Praxis aussehen können.
>> Informieren & Anmelden
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| Vorträge der Haufe Akademie | LEARNTEC 2018 | |
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Die Lerntec bietet Besuchern ein spannendes Programm. Die Haufe Akademie lädt Sie herzlich ein zu den folgenden beiden Vorträgen.
Situative Unterstützung für mehr Agilität im Arbeitsalltag
Mit nur zwei Klicks unmittelbar handlungsfähig! Lernen Sie den Lösungsansatz der Haufe Akademie für Ad hoc Support im agilen Umfeld kennen.
Dienstag, 14.15 - 14.35 Uhr | Trendforum
Referenten: Christian Fridrich, Paulina Kern
Transferimpulse für nachhaltigen Lernerfolg
So tricksen Sie die Vergessenskurve aus! Wie Ihre Mitarbeiter durch gezielte Transfer- und Methodenimpulse die wichtigsten Trainingsbestandteile im Arbeitsalltag abrufen und anwenden können, das erfahren Sie auf diesem Vortrag auf der Learntec.
Donnerstag, 10.50 - 11.10 Uhr | Anwenderforum
Referent: Kristina Teschler
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| Charles Jennings auf dem Learntec-Kongress | |
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Am 30. Januar 2018 hält Charles Jennings, Co-founder des 70:20:10 Institute (UK), auf der LEARNTEC seine Keynote „Exploiting Learning in the Workplace: informal learning and the 70:20:10 model“. Im Interview erklärt er, warum Leistungsträger vor allem aus ihrer eigenen Arbeit und ihren Erfahrungen lernen und, in einem zweiten Schritt, von Kollegen, Communities sowie der Familie. Er appelliert an Manager und HR-Verantwortliche sich auf Performance Support zu konzentrieren. >> Interview mt Charles Jennings
Als Premiumpartner können wir Ihnen rabattierte Kongresstickets anbieten >> Rabattierte Kongresstickets
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| WHITEPAPER - Lernen von Experten | |
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Unsere Experten liefern Ihnen regelmäßig digitale Ratgeber und Fachbeiträge rund um die Personalentwicklung. Heute möchten wir Ihnen die folgenden kostenlose Downloads ans Herzen legen:
Whitepaper "Compliance-Trainings - mit dem richtigen Trainingskonzept zur nachhaltigen Sensibilisierung"
>> Zum Download
Whitepaper "Digitales Lernen - 5 goldene Regeln"
>> Zum Download
Viel Spaß bei der Lektüre!
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| WEBINARE - Digitales Lernen | |
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Sie interessieren sich für selbstgesteuertes Lernen, Blended Learning oder wollen wissen, wie Lernmotivation beim digitalen Lernen gefördert werden kann?
Wir empfehlen Ihnen unser Webinare für Personalentwickler. In 45-minütigen Sessions referieren und diskutieren Experten zu verschiedenen Themen rund ums digitale Lernen.
Alle Webinare stellen wir Ihnen als Aufzeichnungen gebündelt in unserem Webportal zum direkten Download bereit
>> HIER DOWNLOADEN
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Kommanditgesellschaft
Sitz und Registergericht Freiburg HRA 703759.
Persönlich haftende Gesellschafter:
Haufe Akademie Verwaltungs GmbH,
Sitz und Registergericht Freiburg HRB 2249, Martin Laqua.
Geschäftsführung:
Hansjörg Fetzer, Mario Kestler, Holger Schmenger, Dr. Jörg Schmidt.
Beiratsvorsitzende: Andrea Haufe.
USt-IdNr.: DE295032455.
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