Une nouvelle génération de salariés-intrapreneurs émerge aujourd’hui, convaincant leurs employeurs que ces initiatives, bénéfiques sur le plan sociétal, le sont aussi d’un point du vue économique. L’intrapreneuriat permet aux salariés d’une entreprise d’être accompagnés et soutenus par elle, dans la réalisation d’un projet innovant, tout en conservant leur statut. Encourager l’intrapreneuriat c’est encourager l’innovation permanente, révéler des talents et transformer une entreprise de l’intérieur. Pour vous donner les clés du succès d’un tel programme, les UP Pro vous invitent à la rencontre d’Olivier Bry, Directeur Innovation chez Orange, et fondateur de l’Intrapreneur Studio et des équipes RH du GROUPE SOS et du Comptoir de l'Innovation qui ont mis en place un programme inédit dédié à l’intrapreuneuriat social, mêlant expérimentation, co-création, interdisciplinarité, accompagnement et incubation.

Avec ses 15 000 salariés et ses 405 établissements, le GROUPE SOS est une des premières entreprises sociales européennes. Depuis 30 ans, il met l’efficacité économique au service de l’intérêt général. Il répond ainsi aux enjeux de société de notre époque en développant des solutions innovantes dans ses 5 cœurs de métiers : JEUNESSE, EMPLOI, SOLIDARITES, SANTE, SENIORS. Chaque année, les actions du GROUPE SOS ont un impact sur plus d'1 million de personnes en France

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