Le Moniteur des pharmacies

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Jeudi 01 mai 2025

Nous suivre :

Salaires

Refonte de la grille des coefficients des salariés : un accord a été trouvé !

Parallèlement à la négociation de la valeur du point, les représentants des salariés et des employeurs avaient repris, début 2025, les négociations sur la classification, c’est-à-dire sur la grille des coefficients des salariés de l'officine.

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Fiche pratique

La rémunération des gardes effectuées par un salarié

La rémunération d'un pharmacien de garde salarié dépend de plusieurs facteurs : le type de garde (ouverte ou fermée), les horaires (nuit, week-end, jour férié), le contrat de travail et la convention collective.

Le récap'

Temps de travail et congés

Départ en vacances : un remplaçant sinon rien

Un pharmacien ne peut pas s’absenter sans désigner de remplaçant. Faute de solution, la seule alternative reste la fermeture temporaire.

On fait le point

Salaires

Négociations, augmentations, ancienneté... Tout savoir sur les salaires à l'officine

Tout savoir sur les salaires sans rien payer, ça vous tente ? Anne-Charlotte Navarro, juriste, résume en trois points clés sa conférence du Moniteur Expert donnée à l'occasion de PharmagoraPlus.

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Salaires

Médecine du travail : pourquoi les salariés font-ils l'objet d'un suivi renforcé ?

Plusieurs pharmaciens se sont étonnés d’avoir reçu un courrier de la médecine du travail informant de la mise en place d’un Suivi individuel renforcé des salariés amenés à vacciner des patients. Ils contestent cette décision.

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Fiche pratique

La rémunération des heures supplémentaires en officine

À la pharmacie, les heures supplémentaires sont régies par le Code du travail et la convention collective du secteur. Qu’elles résultent d’une demande explicite ou d’un accord implicite de l’employeur, elles doivent être rémunérées avec les compensations prévues.

Rappel des règles

Recrutement

CDD comme "contrat au pic d’activité déterminé"

Un contrat à durée déterminée peut être utilisé pour faire face à un surcroît d’activité saisonnière à condition de pouvoir le justifier par des arguments objectifs. Au risque de le voir transformer en un contrat à durée indéterminé.

Arrêt maladie

L’employeur peut demander une contre-visite médicale

Depuis septembre 2024, un employeur qui doit verser des indemnités complémentaires pendant un arrêt maladie peut faire pratiquer une contre-visite médicale par le médecin de son choix.

On vous explique

100 conseils de comptoir

Par Nathalie HERVE et Myriam LORIOL

Retrouvez les sujets les plus fréquemment abordés au comptoir de l’officine : Questions de santé, Prise en charge, Futures mamans, Bébés, Dermocosmétique, Diététique, Homéopathie-phytothérapie.
Un ouvrage incontournable pour communiquer efficacement avec les patients !

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