Passende functie geweigerd? Dan is mogelijk geen transitievergoeding verschuldigd!

Gaat u binnen uw bedrijf reorganiseren en komen functies te vervallen? Dan bent u verplicht zich in te spannen om die werknemers in een passende functie te herplaatsen. Een functie is passend als deze aansluit op de opleiding, ervaring en capaciteiten van een werknemer. Weigert een werknemer de aangeboden passende functie? Dan is het mogelijk de werknemer aan te dragen voor ontslag via UWV. Na het weigeren van de passende functie is het goed mogelijk dat de werknemer geen recht heeft op de transitievergoeding. Een weigering kan namelijk soms worden gekwalificeerd als ernstig verwijtbaar handelen door de werknemer. Ga dus niet zonder meer over tot het betalen van de transitievergoeding.

Hebt u een vraag naar aanleiding van deze tip?

Neem dan contact op met één van de onderstaande advocaten.

Wij wijzen u erop dat de informatie die wij u hierbij aanbieden met grote zorgvuldigheid is samengesteld. De Tip van de Week is gebaseerd op de huidige stand van regelgeving en rechtspraak en is van algemene aard. De Tip is niet aangepast aan uw persoonlijke of anderszins specifieke omstandigheden en geldt derhalve niet als een persoonlijk advies. Aan de Tip van de Week kunnen geen rechten worden ontleend en Adriaanse van der Weel is niet aansprakelijk voor schade of kosten, van welke aard ook, die verband houden met het gebruik van deze Tip.