Zorg voor een deugdelijke vakantiedagenadministratie

Bij de uitdiensttreding van een werknemer dienen opgebouwde maar niet-genoten vakantiedagen te worden uitbetaald. Het kan zo zijn dat een geschil ontstaat over de hoeveelheid vakantiedagen waar nog recht op bestaat. Het is dan aan u als werkgever om een via een deugdelijke vakantiedagenadministratie aan te tonen op welke dagen en uren vakantie is genoten. Slechts een administratie van het openstaande totaalsaldo is niet voldoende; er dient inhoudelijk te worden gemotiveerd wanneer vakantie is genoten. Kunt u dit als werkgever niet overleggen ter onderbouwing van uw standpunt, zal dit voor rekening en risico van uw organisatie komen. Zorg daarom voor een deugdelijke vakantiedagenadministratie.

Hebt u een vraag naar aanleiding van deze tip?

Neem dan contact op met één van de onderstaande advocaten.

Wij wijzen u erop dat de informatie die wij u hierbij aanbieden met grote zorgvuldigheid is samengesteld. De Tip van de Week is gebaseerd op de huidige stand van regelgeving en rechtspraak en is van algemene aard. De Tip is niet aangepast aan uw persoonlijke of anderszins specifieke omstandigheden en geldt derhalve niet als een persoonlijk advies. Aan de Tip van de Week kunnen geen rechten worden ontleend en Adriaanse van der Weel is niet aansprakelijk voor schade of kosten, van welke aard ook, die verband houden met het gebruik van deze Tip.