Maak werk van een goede opbouw van een personeelsdossier

Sinds de inwerkingtreding van de WWZ in 2015 is het steeds belangrijker geworden dat zorg wordt gedragen voor het opbouwen van een personeelsdossier. Mocht een geschil ontstaan met een werknemer, is het belangrijk uw standpunt met schriftelijke stukken te kunnen onderbouwen. Dit geldt voor uiteenlopende onderwerpen: disfunctioneren, afspraken over arbeidsvoorwaarden, verwijtbaar handelen, etc. Het voeren van regelmatige (functionerings)gesprekken, die vervolgens schriftelijk worden samengevat en bevestigd, is daarom aan te raden. Dit kan bovendien helpen met het voorkomen van een ontbindingsprocedure. Zorg dus voor een zorgvuldige opbouw van een personeelsdossier ter voorkoming van (het escaleren van) geschillen en ter versterking van uw positie.

Hebt u een vraag naar aanleiding van deze tip?

Neem dan contact op met één van de onderstaande advocaten.

Wij wijzen u erop dat de informatie die wij u hierbij aanbieden met grote zorgvuldigheid is samengesteld. De Tip van de Week is gebaseerd op de huidige stand van regelgeving en rechtspraak en is van algemene aard. De Tip is niet aangepast aan uw persoonlijke of anderszins specifieke omstandigheden en geldt derhalve niet als een persoonlijk advies. Aan de Tip van de Week kunnen geen rechten worden ontleend en Adriaanse van der Weel is niet aansprakelijk voor schade of kosten, van welke aard ook, die verband houden met het gebruik van deze Tip.