Zorg dat u de gewijzigde criteria kent bij indiening van een UWV-ontslagaanvraag

Voor een ontslag op grond van bedrijfseconomische of organisatorische gronden dient u toestemming te vragen aan UWV. Vaak wordt zo’n procedure formeel gestart door middel van het indienen van het a-formulier en wordt tegelijkertijd uitstel gevraagd voor onderhandelingen over een beëindigingsovereenkomst. Dit uitstel wordt niet langer automatisch verleend. UWV toetst nu eerst of (1) aan de regels voor medezeggenschap is voldaan en (2) de bijzondere regels voor collectief ontslag zijn gevolgd (voor zover van toepassing). Alleen wanneer aan deze eisen is voldaan, kunt u als werkgever uitstel krijgen voor onderhandelingen. Houd hier rekening mee bij toekomstige ontslagaanvragen.

Hebt u een vraag naar aanleiding van deze tip?

Neem dan contact op met één van de onderstaande advocaten.

Wij wijzen u erop dat de informatie die wij u hierbij aanbieden met grote zorgvuldigheid is samengesteld. De Tip van de Week is gebaseerd op de huidige stand van regelgeving en rechtspraak en is van algemene aard. De Tip is niet aangepast aan uw persoonlijke of anderszins specifieke omstandigheden en geldt derhalve niet als een persoonlijk advies. Aan de Tip van de Week kunnen geen rechten worden ontleend en Adriaanse van der Weel is niet aansprakelijk voor schade of kosten, van welke aard ook, die verband houden met het gebruik van deze Tip.