Neem de nieuwe cumulatiegrond voor ontbinding van de arbeidsovereenkomst mee in uw overwegingen

Vanaf 1 januari 2020 kan de kantonrechter een arbeidsovereenkomst ontbinden als sprake is van een combinatie van omstandigheden die ertoe leidt dat ontslag redelijk is. Situaties zoals disfunctioneren, verwijtbaar handelen door de werknemer en een verstoorde arbeidsverhouding kunnen nu dus gezamenlijk leiden tot een voldragen ontslaggrond. De verwachting is daarom dat het eenvoudiger wordt om via de kantonrechter tot ontslag te komen. Houd het bestaan van deze nieuwe cumulatiegrond daarom in gedachten bij het indienen van een ontbindingsverzoek of bij onderhandelingen ter beëindiging van de arbeidsovereenkomst met wederzijds goedvinden.

Hebt u een vraag naar aanleiding van deze tip?

Neem dan contact op met één van de onderstaande advocaten.

Wij wijzen u erop dat de informatie die wij u hierbij aanbieden met grote zorgvuldigheid is samengesteld. De Tip van de Week is gebaseerd op de huidige stand van regelgeving en rechtspraak en is van algemene aard. De Tip is niet aangepast aan uw persoonlijke of anderszins specifieke omstandigheden en geldt derhalve niet als een persoonlijk advies. Aan de Tip van de Week kunnen geen rechten worden ontleend en Adriaanse van der Weel is niet aansprakelijk voor schade of kosten, van welke aard ook, die verband houden met het gebruik van deze Tip.