Beste heer, mevrouw, U wilt als leidinggevende dat professionals hun verantwoordelijkheid nemen en elkaar feedback geven, in plaats van naar elkaar wijzen en de boel tegenwerken. Dat is niet makkelijk, zeker niet in een conflictmijdende cultuur. Leren 'ruziemaken' Hoogleraar leiderschap Jan de Vuijst zegt dat we moeten leren âruziemakenâ en vaker de confrontatie aan moeten gaan. Tijdens de masterclass Meesterlijk aanspreken op 11 april leert u daarom door middel van nieuwe feedbackmethodes en de kracht van confrontatie weerstand en conflicten om te buigen tot iets positiefs. | 
