| Jetzt erschienen: Die August-Ausgabe von managerSeminare |
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 | Sehr geehrter Herr Do,
das Arbeitsleben ist voller Unwägbarkeiten, das Leben generell überschüttet von schlechten Nachrichten zu Krieg und Krisen. Wie behält man da die Zuversicht in die Zukunft? Neuromediziner Volker Busch kennt unser Gehirn und weiß daher Antworten. Diese lesen Sie im Interview mit ihm, unserem aktuellen Titelthema.
Ihre Nicole Bußmann
Chefredakteurin |
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Diese Ausgabe enthält folgende Beiträge:  Über den Umgang mit Ungewissheit: Zeit für Zuversicht- Liebe Konflikte: Wenn „falsch“ richtig ist
- Umgang mit sozialen Ängsten: Führung mit Phobie
- Business Ecosystems: Gemeinsam einzigartig
- Kooperative Kommunikationstechniken: Rechthaberei reduzieren
- Neues Betriebsmodell: Die skillbasierte Organisation
- Das persönliche Wiki: Systematisch weiterdenken
- Speakers Corner: „Diskriminierung ist teuer“
- Führung meets Coaching: Die stärkende Übersetzung
- schlauer lernen: Morgen ist heute schon gestern
- Testgelesen: Neue Bücher zum Thema Führung
- Maike van den Boom in Characters: 'Erst ausprobieren, dann kritisieren.'
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 Teilnehmende können einen von drei Verlagsgutscheinen gewinnen. | Wie wird sich Corporate Learning verändern (müssen)? Der Bedarf an innerbetrieblicher Weiterbildung wächst und differenziert sich zugleich immer weiter aus. Zugleich wandeln sich die Art, wie Wissen vermittelt wird, und die Rolle, die Lernen im Arbeitsprozess spielt. Wie muss sich Corporate Learning verändern, um dem gerecht werden zu können? |
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 | Dossier: Kulturentwicklung Die Unternehmenskultur gibt den Ton im Miteinander vor, liefert Leitplanken für die Zusammenarbeit und beschreibt Trampelpfade des Handelns, die oft schneller und wirksamer sind als die offiziellen Wege. Sie kann aber auch zum Problem werden, dann nämlich, wenn sie nicht mehr passt. Sie zu ändern ist eine der härtesten Nüsse der Organisationsentwicklung überhaupt, weil Kulturentwicklung nur über Bande möglich ist. Wie (indirekte) Kulturentwicklung gelingt und was die verbreitetsten Missverständnisse über Kultur(entwicklung) sind.  |
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Aktuell gilt der Love-Bird-Preis. Du bist ein Love-Bird, wenn du die Petersberger Trainertage liebst und ein sehr günstiges Ticket ziehen willst, ohne das genaue Programm zu kennen.
Doch, versprochen: Auch 2025 wird das Gipfeltreffen der Weiterbildung mit inspirierenden Keynotes, nutzwertigen Lernsessions, interessanten Side-Events, einer Mega-Party und viel Raum für persönliche Begegnung überzeugen.
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