Ontwikkeling, loopbaan en mobiliteit van het ondersteunend en beheerspersoneel (obp) staan hoog op de agenda van universiteiten. Maar wat is mobiliteit precies? En wat zijn vormen van interne mobiliteit? Is een begrippenkader voor vormen van mobiliteit gewenst? In hoeverre zou u binnen uw universiteit over een (eigen) begrippenkader willen beschikken?
Op 11 november organiseert SoFoKleS een verkennende bijeenkomst over mobiliteit waarin bovenstaande vragen centraal staan. Samen verkennen we de mogelijkheden en behoefte voor een begrippenkader voor vormen van mobiliteit. We nodigen u van harte uit om deel te nemen. |
|
|
|
|
|
| Waarom deze bijeenkomst? | In de cao-NU zijn afspraken gemaakt over de ontwikkeling en mobiliteit van obp. De nadruk ligt daarbij op een goede balans tussen ontwikkeling, mobiliteit en duurzame inzetbaarheid. In de praktijk blijkt het vaak ingewikkeld deze afspraken concreet te maken en uit te voeren.
Dit zou kunnen komen doordat niet iedereen zicht heeft op de verschillende vormen van mobiliteit. Zou een begrippenkader kunnen helpen om mobiliteit en loopbaanontwikkeling gemakkelijker bespreekbaar te maken, zowel voor leidinggevenden als medewerkers obp? Tijdens deze bijeenkomst verkennen we de mogelijkheden en behoefte voor een begrippenkader voor vormen van mobiliteit. |
|
|
|
|
|
| Voor wie? | | De bijeenkomst is bedoeld voor hr-professionals van universiteiten met medewerkers obp, leidinggevenden obp en lokaal overleg. Meld u vooral samen met een van bovenstaande functiegroepen aan. Zo krijgen we een gevarieerde groep en dat verrijkt de verkennende bijeenkomst. |
|
|
|
|
|
| Wanneer? | | De bijeenkomst vindt online plaats op 11 november van 10.00 – 11.30 uur (inclusief pauze). Het is een interactieve bijeenkomst. |
|
|
|
|
|
Na aanmelding krijgt u kort voor de bijeenkomst een link waarmee u aan de bijeenkomst kunt deelnemen.
Hopelijk tot ziens op 11 november!
Team SoFoKleS |
|
|
|
|
|
.