Undgå at medarbejderne siger op - endda uden at have et nyt job
Medarbejdere verden over siger op. Og mange gør det endda uden at have et nyt job på hånden. Læs om typiske tegn på, at en medarbejder er på vej væk, og få råd om, hvordan du forebygger det.
De svære 
tværgående sager: Hvordan hjælper vi Felix?
Socialt udsatte borgere tabes på gulvet, fordi det er bøvlet at samarbejde på tværs. Her kan du læse om tre spor, der hjælper dig med at lykkes bedre med at samarbejde om de sværeste sager.
Mød en leder: "Jeg vil gerne lære at sige tak"
Når Anna Østergaard Inman ikke har travlt med at sørge for, at medarbejdernes kompetencer matcher det nye sundhedsvæsen, vil hun gerne blive bedre til at sige tak og prioritere sin egen trivsel. Læs, hvad hun svarede, da vi spurgte hende om lederrollen.
Guld fra arkivet: Derfor føles det rigtigt at ansætte den forkerte – og sådan undgår du at det sker for dig
”Han er den helt rigtige til jobbet…”. Sådan tænker du forhåbentligt, når du har ansat en ny. Men er du blevet forblændet og vildledt af en bias? Læs her om 11 bias, og hvordan du undgår, at de rammer dig.
Udgivelser fra 
Væksthus for Ledelse
Relationel koordinering 
Ingen steder løser én faggruppe en samlet velfærdsopgave helt uafhængigt af andre. Læs, hvordan du får dygtige fagfolk til at samarbejde om en fælles opgave.
Hjælp os med at gøre Lederweb bedre
For at gøre Lederweb og Væksthus for Ledelse mere inspirerende, relevant og brugervenligt, vil vi gerne høre din mening. Vi håber derfor, at du vil bruge 5 minutter på at besvare spørgsmålene i vores brugerundersøgelse. Du kan samtidig deltage i lodtrækningen om tre gavekort til Magasin á 500 kr. 
Ugens mest læste artikler
4 råd: Skru ned for afbrydelser og op for fokus

Værktøj: Dialogkort til dit personlige lederskab

10 spørgsmål til jeres ambitiøse strategi
Ugens citat om ledelse
VÆKSTHUS FOR LEDELSE 
Weidekampsgade 10 // 2300 København S // 22 43 11 00
LinkedIn
Twitter
Instagram
Facebook