| Bekijk de webversie van deze nieuwsbrief |
| |
| Unia (nog altijd) klaar voor de verkiezingen, de link nu ook😉! | Je merkte het misschien al: de link naar het memorandum werkte niet in de vorige versie van de nieuwsbrief. De verkiezingen in 2024 nog een ver-van-je-bedshow? Niet voor Unia. Nu de verkiezingsprogramma’s voorbereid worden, gaan we met onze 74 aanbevelingen langs bij politieke partijen, partners en middenveldorganisaties. Zo willen we onze stem laten horen om discriminatie te bestrijden en gelijkheid te bevorderen. Duik in ons memorandum |
| Goed nieuws: de antidiscriminatiewet uitgebreid | Een hogere schadevergoeding en ruimere definities, dat zijn de belangrijkste nieuwigheden. Stel dat je als vrouw met een hoofddoek wordt geweigerd in een sportclub. Een geval van ‘intersectionele discriminatie’ dat nu wettelijk erkend is. Discriminatie omwille van geslacht en religie zijn hier niet los te zien van elkaar. Een man die moslim is of een vrouw zonder hoofddoek zou namelijk geen probleem hebben in de sportclub. Ontdek alle uitbreidingen |
|  |
|  |
| Nieuwe regels bij politiecontroles | Sommige groepen worden nog altijd vaker gecontroleerd door de politie dan andere. Dat weet ook minister Verlinden. Daarom legt ze in haar omzendbrief van begin juli een handelingskader vast. Doel? Vermijden dat criteria als huidskleur of geloof bepalen of je je gecontroleerd wordt. Niet slecht, maar nog niet genoeg. Check onze mening over etnische profilering |
| Kijk- en luistertips over racisme |
|
| |
