| Die Top-10-Bücher für innovative Trainings |
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| Platz 10 | | Die 50 besten kooperativen Online-Übungen für lebendige Teamentwicklung Methodensammlung für Teambuildings im digitalen Raum 50 kooperative Übungen, die auch im Online-Setting funktionieren oder speziell für den virtuellen Raum designt wurden, plus weitere 10 Reflexionsübungen.
"Überraschend, mit welchen kreativen Mitteln die Autorinnen typische Präsenzübungen für den virtuellen Raum nutzbar machen."
(Horst Lempart – Praxis Kommunikation)
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| Platz 9 | | Agil und erfolgreich führen Neue Leadership-Kompetenzen: Mit einem agilen Mindset und Methoden Ihre Führungspersönlichkeit entwickeln Erfahren Sie, wie Sie mit einer starken inneren Haltung Ihre Teams vertrauensvoll und sinnorientiert in Richtung Eigenverantwortung aufbauen, wie Sie Selbstverantwortung und Transparenz fördern, einen Rahmen für positive Arbeitsbedingungen und aktives Mitgestalten schaffen.
"... eines der wenigen Bücher, die sich der Führung in der agilen Methode widmen und dies auf sehr praktische und muntere Weise tun."
(Karsten Trebesch – ZOE Zeitschrift für Organisationsentwicklung)
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| Platz 8 | | Out of the Box Angewandte Improvisation: Das Praxisbuch für agile und erfolgreiche Teamarbeit Trainerinnen und Trainer finden hier 130 Übungen aus der Angewandten Improvisation, um agile Werte im Business zu fördern und glaubwürdig zu vermitteln. Die Tools können nach verschiedenen Kriterien ausgewählt werden, wie Wahrnehmungs- und Handlungsprozessen in der Teamarbeit oder agilen Prinzipien.
"Effektiv einsetzbares Buch direkt für den Praxiseinsatz mit vielen griffig beschriebenen Übungen."
(D. Lohn – Amazon)
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| Platz 7 | | Komplexitätstrainings für Führende erfolgreich leiten Der Seminarfahrplan Über drei Seminartage hinweg arbeiten Sie mit Mindsets und Metaphern, spielen mit Methoden, die unter die Haut gehen und bieten Ihren Teilnehmenden Strategien an, die auch in komplexen Welten Erfolg versprechen.
"... ein Meisterwerk, das Trainern hilft, ihren Teilnehmern die VUCA-Welt auf sehr kreative und gleichzeitig wissenschaftlich fundierte Weise nahezubringen, um wertvollen Mehrwert zu schaffen."
(Vivienne Dübbert – Amazon)
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| Platz 6 | | Teamtrainings erfolgreich leiten Fahrplan für ein dreitägiges Seminar zur Teamentwicklung und Teamführung Ein detaillierter Seminarfahrplan führt Sie mit seinen Erläuterungen, Tipps und Hintergrundwissen konzeptionell durch ein dreitägiges Seminar. Sie erhalten die exakten Beschreibungen eines professionellen Trainingsablaufs, außerdem zahlreiche kombinierbare Methoden, Inputs und Übungen aus der Praxis.
"Eine anregegende und fundierte Sammlung zur Vorbereitung und Durchführung von Seminaren zur Teamtentwicklung und Teamführung."
(Arthur Thömmes – lehrerbibliothek.de)
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| Platz 5 | | Führungskräfteentwicklung: Trainings erfolgreich leiten Der Seminarfahrplan Die beiden Autoren liefern Impulse für die Durchführung einzelner Trainings bis hin zu einer kompletten, modular aufgebauten Schulung. Dazu gehören Empfehlungen zu Auftragsklärung, Planung und Design ebenso wie ein komplettes Skript für insgesamt fünf Module (bis zu 11 Trainingstage plus Kolloquium).
"Manfred & Iris Schwarz haben alles sehr detailliert und übersichtlich dargestellt, so dass man fast sofort mit dem Training loslegen kann."
(ulie Bartczak – Amazon)
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| Platz 4 | | Zusammen finden Diversity – Methoden für Menschen in Gruppen und Teams, die Vielfalt erleben 49 Profimethoden und 23 humorvolle Geschichten, um spielerisch das gegenseitige Verständnis und die Kommunikation in Bezug auf Haltungen, Werte und Kulturen zu entwickeln. Die Aktivitäten behandeln Gemeinsamkeiten und Unterschiede sowie den Umgang mit Zuschreibungen und Vorurteilen.
"Es macht Spaß, sich durch Schmökern im Buch inspirieren zu lassen oder ganz gezielt nach einer Methode für ein spezielles Thema zu suchen – beides ist möglich."
(Renate Heiderich – shift-thinking.de)
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| Platz 3 | | Ein Herz fürs Team Methodensammlung für Teamworkshops und Teamentwicklungen 70 praxiserprobte Methoden, von denen viele aus der Situation heraus einsetzbar sind. Mit ihnen lassen sich Teamworkshops und -entwicklungen zügig vorbereiten oder geeignete Interventionen auch spontan vor Ort auswählen.
"Die beiden Autorinnen haben ein sehr kreatives und inspirierendes Werk vorgelegt, das sicher auch für erfahrene Trainer/-innen zahlreiche Anregungen bieten kann."
(Elisabeth Vanderheiden – socialnet.de)
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| Platz 2 | | Teamdynamik entwickeln, begleiten, gestalten Ein Workbook für Trainer, Coachs und Facilitators 82 Methoden und über 100 professionell ausgestaltete Visualisierungsvorschläge für Flipchart und Pinnwand für die Teamentwicklung und Prozessbegleitung. Zum Orientieren, Kennenlernen, Fokussieren, Reflektieren, Strukturieren und Priorisieren.
"... ein durch und durch praxisorientiertes und praxisbasiertes Arbeitsbuch. Dazu tragen auch die Illustrationen von Seibel bei."
(Thomas Hanstein – coaching-magazin.de)
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| Platz 1 | | Leadership: 82 Methoden für die Arbeit mit Führungskräften Workbook für Training, Coaching und Facilitation Das Buch stellt methodische Bausteine vor, die eine Führungskräfteentwicklung von etwa 5-6 Tagen ermöglichen. Wenn Sie Leadershipthemen bearbeiten, erhalten Sie hier ein umfassendes, praxisnahes Methodenrepertoire und gleichzeitig Ideen und Inspirationen für die visuelle Umsetzung.
"Das Workbook ist eine echte Bereicherung für die Gestaltung von Führungskräftetrainings."
(Martina Cyriax – Training aktuell,)
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